| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第7-9页 |
| 1.1 选题背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.3 研究方法与结构安排 | 第8-9页 |
| 第二章 文献综述与研究假设 | 第9-15页 |
| 2.1 经理人权力强度的测度 | 第9-11页 |
| 2.1.1 公司成长理论中的经理人权力 | 第9页 |
| 2.1.2 委托代理理论中的经理人权力 | 第9页 |
| 2.1.3 管理权力理论中的经理人权力 | 第9-11页 |
| 2.1.3.1 组织权力 | 第10页 |
| 2.1.3.2 所有权力 | 第10页 |
| 2.1.3.3 专家权力 | 第10-11页 |
| 2.1.3.4 威望权力 | 第11页 |
| 2.2 经理人与公司业绩 | 第11-13页 |
| 2.2.1 经理人与公司业绩水平 | 第11-12页 |
| 2.2.2 经理人权力强度与公司业绩波动性 | 第12-13页 |
| 2.3 外部治理环境与公司业绩 | 第13-14页 |
| 2.4 不同股权性质下的公司业绩波动性 | 第14-15页 |
| 第三章 数据描述及模型设计 | 第15-24页 |
| 3.1 样本数据 | 第15页 |
| 3.2 变量描述 | 第15-22页 |
| 3.2.1 自变量----经理人权力强度 | 第15-19页 |
| 3.2.1.1 组织权力 | 第15-16页 |
| 3.2.1.2 所有权力 | 第16页 |
| 3.2.1.3 专家权力 | 第16-17页 |
| 3.2.1.4 威望权力 | 第17页 |
| 3.2.1.5 综合指标 | 第17-19页 |
| 3.2.2 因变量描述 | 第19页 |
| 3.2.2.1 公司业绩水平 | 第19页 |
| 3.2.2.2 公司业绩波动性 | 第19页 |
| 3.2.3 调节变量 | 第19-20页 |
| 3.2.3.1 外部治理环境 | 第19页 |
| 3.2.3.2 股权性质 | 第19-20页 |
| 3.2.4 控制变量 | 第20-22页 |
| 3.3 模型设计 | 第22-24页 |
| 3.3.1 业绩水平模型 | 第22页 |
| 3.3.2 横向离散度模型 | 第22页 |
| 3.3.3 纵向波动性模型 | 第22-23页 |
| 3.3.4 不同股权性质下经理人权力强度对业绩波动性的影响 | 第23页 |
| 3.3.5 外部治理环境对经理人权力强度效果的影响 | 第23-24页 |
| 第四章 实证结果及分析 | 第24-40页 |
| 4.1 描述性统计结果 | 第24-25页 |
| 4.2 模型的多元回归结果 | 第25-39页 |
| 4.2.1 业绩水平的多元回归结果 | 第25-28页 |
| 4.2.2 业绩横向离散度的多元回归结果 | 第28-31页 |
| 4.2.3 业绩纵向波动性的多元回归结果 | 第31-33页 |
| 4.2.4 不同股权性质下的业绩波动率回归模型 | 第33-35页 |
| 4.2.5 外部治理环境对经理人权力强度效果的影响 | 第35-39页 |
| 4.3 稳健性测试 | 第39-40页 |
| 第五章 内生性检验 | 第40-41页 |
| 5.1 因果检验 | 第40-41页 |
| 5.2 工具变量法 | 第41页 |
| 第六章 结论 | 第41-45页 |
| 6.1 研究结论 | 第41-42页 |
| 6.2 研究结论的讨论 | 第42-44页 |
| 6.3 对实践管理的启示 | 第44页 |
| 6.4 研究局限与展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
