摘要 | 第4-8页 |
Abstract | 第8-12页 |
目录 | 第13-16页 |
1 导论 | 第16-28页 |
1.1 研究背景及意义 | 第16-20页 |
1.1.1 研究背景 | 第16-18页 |
1.1.2 研究意义 | 第18-20页 |
1.2 目前关于农民工社会管理研究现状 | 第20-24页 |
1.2.1 农民工社会管理创新之管理理念、思维创新角度 | 第20-22页 |
1.2.2 农民工社会管理创新之管理体制、制度创新角度 | 第22-23页 |
1.2.3 农民工社会管理创新之管理模式创新角度 | 第23-24页 |
1.3 研究思路及方法 | 第24-28页 |
1.3.1 研究思路及框架 | 第24-25页 |
1.3.2 研究方法 | 第25-28页 |
2 本文研究相关概念及理论基础 | 第28-43页 |
2.1 本文相关概念界定 | 第28-33页 |
2.1.1 工业园区 | 第28-29页 |
2.1.2 新生代农民工 | 第29-30页 |
2.1.3 社会管理创新 | 第30-31页 |
2.1.4 农民工社会管理创新 | 第31-32页 |
2.1.5 企业社区管理模式 | 第32-33页 |
2.2 农民工社会管理的理论基础 | 第33-41页 |
2.2.1 中国传统社会管理思想 | 第34-35页 |
2.2.2 西方社会管理理论 | 第35-39页 |
2.2.3 中外社会管理理论与农民工社会管理创新的契合点 | 第39-41页 |
2.3 新生代农民工社会管理创新的意义 | 第41-43页 |
2.3.1 有利于实现中国特色的工业化、城镇化 | 第41-42页 |
2.3.2 有利于和谐社会构建 | 第42页 |
2.3.3 有利于新生代农民工的自我认同 | 第42-43页 |
3 新生代农民工社会管理现状 | 第43-57页 |
3.1 传统农民工社会管理模式、实质及存在的问题 | 第43-48页 |
3.1.1 传统农民工社会管理模式 | 第43-44页 |
3.1.2 传统农民工社会管理模式的实质 | 第44-45页 |
3.1.3 传统农民工社会管理模式存在的问题 | 第45-48页 |
3.2 新生代农民工社会管理模式创新现状 | 第48-57页 |
3.2.1 新生代农民工社会管理模式创新应坚持的原则 | 第48-49页 |
3.2.2 农民工社会管理创新典型模式 | 第49-55页 |
3.2.3 对当前已有农民工社会管理创新模式的经验总结 | 第55-57页 |
4 成都郫县富士康新生代农民工企业社区社会管理模式分析 | 第57-88页 |
4.1 成都郫县富士康工业园区背景 | 第57-58页 |
4.2 郫县富士康新生代农民工企业社区社会管理模式现状 | 第58-69页 |
4.2.1 主要管理思路:政企分区管理,各司其责 | 第58-59页 |
4.2.2 主要管理方式:内外结合,多方参与 | 第59-66页 |
4.2.3 郫县富士康企业社区社会管理模式特点 | 第66-69页 |
4.3 郫县富士康新生代农民工企业社区管理模式中存在的问题 | 第69-88页 |
4.3.1 农民工背景 | 第69-70页 |
4.3.2 郫县富士康新生代农民工企业社区管理模式存在的具体问题 | 第70-83页 |
4.3.3 郫县富士康新生代农民工企业社区管理模式存在问题的原因分析 | 第83-85页 |
4.3.4 对于完善郫县富士康新生代农民工企业社区管理模式的建议 | 第85-88页 |
5 完善工业园区新生代农民工社会管理模式创新的建议 | 第88-96页 |
5.1 宏观层面:社会管理角度 | 第88-91页 |
5.1.1 转变观念,重新认识接纳农民工 | 第88页 |
5.1.2 改革制度,保障农民工权益 | 第88-89页 |
5.1.3 转变政府职能,实现服务化、规范化管理 | 第89-90页 |
5.1.4 增强人文关怀,促进农民工市民化、城市化 | 第90-91页 |
5.2 微观层面:工业园区管理角度 | 第91-96页 |
5.2.1 构建“产业引领,统筹管理”的管理服务模式 | 第91-92页 |
5.2.2 建设工业园区社区公共服务常态机制 | 第92-93页 |
5.2.3 健全社会化管理的政—企—社联动机制 | 第93-95页 |
5.2.4 推动工业园区企业社区自治 | 第95-96页 |
参考文献 | 第96-100页 |
附录 | 第100-105页 |
后记 | 第105-107页 |
致谢 | 第107-108页 |
在读期间科研成果 | 第108页 |