武警基层中队管理公平问题初论
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 引论 | 第5-12页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第5-6页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第5-6页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第6页 |
| 1.2 研究现状 | 第6-10页 |
| 1.3 研究的问题和论证的观点 | 第10-12页 |
| 第二章 理论探索 | 第12-18页 |
| 2.1 公平理论 | 第12-14页 |
| 2.2 概念辨析 | 第14-15页 |
| 2.3 公平管理 | 第15-18页 |
| 第三章 军队管理中的公平思想 | 第18-23页 |
| 3.1 军队管理的发展 | 第18-20页 |
| 3.2 我军历史上军队管理中的公平思想 | 第20-21页 |
| 3.3 官兵平等与管理公平 | 第21-23页 |
| 第四章 武警基层中队管理现状及问题分析 | 第23-28页 |
| 4.1 武警基层中队管理现状 | 第23-25页 |
| 4.2 影响构建管理公平性环境的因素分析 | 第25-26页 |
| 4.3 管理不公平带来的负面影响 | 第26-28页 |
| 第五章 武警基层中队公平管理对策研究 | 第28-36页 |
| 5.1 公平管理的实现 | 第28-31页 |
| 5.2 注重对官兵公平心理引导 | 第31-34页 |
| 5.3 培养共同政治信仰和价值观 | 第34-36页 |
| 结束语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 后记 | 第39-40页 |