| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第13-29页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第13-18页 |
| 1.1.1 背景 | 第13-16页 |
| 1.1.2 意义 | 第16-18页 |
| 1.2 研究现状 | 第18-24页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第18-20页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第20-24页 |
| 1.3 研究方法与创新点 | 第24-25页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第24-25页 |
| 1.3.2 创新点 | 第25页 |
| 1.4 研究限制 | 第25-26页 |
| 1.5 研究流程 | 第26-27页 |
| 1.6 文章结构 | 第27-29页 |
| 2 理论基础 | 第29-56页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第29-37页 |
| 2.1.1 基层政府的界定 | 第29-30页 |
| 2.1.2 政策执行力的定义 | 第30-33页 |
| 2.1.3 政策执行与政策执行力异同解析 | 第33-37页 |
| 2.2 政策执行力相关理论探讨 | 第37-56页 |
| 2.2.1 政策执行力的研究途径的演进 | 第37-42页 |
| 2.2.2 政策执行力的模式 | 第42-48页 |
| 2.2.3 政策执行人员影响政策执行因素 | 第48-56页 |
| 3 研究设计 | 第56-66页 |
| 3.1 研究变量及操作化定义 | 第56-59页 |
| 3.2 概念模型的建立 | 第59-60页 |
| 3.3 假设的提出 | 第60-62页 |
| 3.4 研究方法 | 第62-64页 |
| 3.5 问卷设计 | 第64-66页 |
| 3.5.1 问卷的来源 | 第64页 |
| 3.5.2 问卷的形成 | 第64-66页 |
| 4 实证分析 | 第66-96页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第66-77页 |
| 4.1.1 人口统计变量描述性分析 | 第66-67页 |
| 4.1.2 政策执行力各构面描述性分析 | 第67-77页 |
| 4.2 信度分析 | 第77-78页 |
| 4.3 效度分析 | 第78-81页 |
| 4.4 样本人口变量对各构面反应的差异分析 | 第81-88页 |
| 4.4.1 各年龄层对各研究构面差异性分析 | 第81-82页 |
| 4.4.2 不同婚姻状况对各构面反应的差异分析 | 第82-83页 |
| 4.4.3 不同教育程度对各构面反应的差异分析 | 第83-85页 |
| 4.4.4 不同行政阶级对各构面反应的差异分析 | 第85-86页 |
| 4.4.5 不同雇佣形态对各构面反应的差异分析 | 第86页 |
| 4.4.6 不同服务年限对各构面反应的差异分析 | 第86-87页 |
| 4.4.7 不同进修状况对各构面反应的差异分析 | 第87页 |
| 4.4.8 不同特征的执行人员对于四研究构面的研究假设检定结果 | 第87-88页 |
| 4.5 自变量与因变量以及自变量彼此间的相关性 | 第88-90页 |
| 4.5.1 自变量与因变量相关性 | 第88页 |
| 4.5.2 自变量彼此间的相关性 | 第88-90页 |
| 4.6 自变量与因变量以及自变量彼此间的细部构面相关性 | 第90-96页 |
| 4.6.1 组织结构与沟通细部构面相关分析 | 第90-91页 |
| 4.6.2 组织结构与组织资源细部构面相关分析 | 第91页 |
| 4.6.3 组织结构与执行者意向细部构面相关分析 | 第91-92页 |
| 4.6.4 沟通与组织资源细部构面相关分析 | 第92-93页 |
| 4.6.5 沟通与执行者意向细部构面相关分析 | 第93-94页 |
| 4.6.6 组织资源与执行者意向细部构面相关分析 | 第94-95页 |
| 4.6.7 小结 | 第95-96页 |
| 5 结论与启示 | 第96-106页 |
| 5.1 研究结论 | 第96-102页 |
| 5.2 启示 | 第102-104页 |
| 5.3 未来研究方向建议 | 第104-106页 |
| 参考文献 | 第106-111页 |
| 附录 | 第111-114页 |
| 后记 | 第114-116页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第116页 |