山东TF液压股份有限公司治理优化研究
| 目录 | 第4-7页 |
| CONTENTS | 第7-10页 |
| 摘要 | 第10-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第13-19页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第13-15页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.3 研究思路与内容 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4 研究发现与不足 | 第17-19页 |
| 1.4.1 研究发现 | 第17页 |
| 1.4.2 研究不足 | 第17-19页 |
| 第2章 相关研究进展与评述 | 第19-26页 |
| 2.1 股权结构相关研究 | 第19页 |
| 2.2 股东大会与治理绩效 | 第19-20页 |
| 2.3 董事会与治理绩效 | 第20-22页 |
| 2.3.1 董事会行为与治理绩效 | 第20页 |
| 2.3.2 董事持股比例与治理绩效 | 第20-21页 |
| 2.3.3 独立董事与治理绩效 | 第21页 |
| 2.3.4 两职合一与治理绩效 | 第21-22页 |
| 2.3.5 董事会规模与治理绩效 | 第22页 |
| 2.4 监事会治理相关研究 | 第22-23页 |
| 2.4.1 利益者相关利益保护 | 第22页 |
| 2.4.2 监事会与治理绩效 | 第22-23页 |
| 2.5 高管激励与治理绩效 | 第23-24页 |
| 2.5.1 高管激励效果 | 第23页 |
| 2.5.2 高管激励因素研究 | 第23-24页 |
| 2.5.3 高管激励与治理绩效 | 第24页 |
| 本章小结 | 第24-26页 |
| 第3章 TF液压公司治理结构现状 | 第26-37页 |
| 3.1 公司战略定位与业务体系 | 第26-28页 |
| 3.1.1 公司战略定位 | 第26-27页 |
| 3.1.2 公司业务体系 | 第27-28页 |
| 3.2 公司组织设置 | 第28-29页 |
| 3.2.1 组织结构 | 第28页 |
| 3.2.2 职能部门的主要职责 | 第28-29页 |
| 3.3 公司内部治理结构 | 第29-36页 |
| 3.3.1 股权结构 | 第29-31页 |
| 3.3.2 股东大会 | 第31-32页 |
| 3.3.3 董事会结构与运作 | 第32-34页 |
| 3.3.4 监事会结构与运作 | 第34-35页 |
| 3.3.5 高级管理人员激励 | 第35-36页 |
| 本章小结 | 第36-37页 |
| 第4章 TF液压公司内部治理存在的问题 | 第37-49页 |
| 4.1 控股股东股权控制与关联交易 | 第37-38页 |
| 4.2 董事会结构不合理,运作不规范 | 第38-40页 |
| 4.2.1 董事会对经理层的制衡薄弱 | 第38页 |
| 4.2.2 董事会提名委员会有效性不足 | 第38-39页 |
| 4.2.3 独立董事不作为 | 第39页 |
| 4.2.4 董事会权力失衡 | 第39-40页 |
| 4.3 监事会功能不足 | 第40-41页 |
| 4.3.1 监事会监督有效性不足 | 第40-41页 |
| 4.3.2 监事会监督保障程度低 | 第41页 |
| 4.4 高管激励不合理 | 第41-44页 |
| 4.4.1 高管报酬制度不合理 | 第42-43页 |
| 4.4.2 高管聘用非市场化 | 第43-44页 |
| 4.5 公司治理问题原因分析 | 第44-48页 |
| 4.5.1 股权结构不合理 | 第44-45页 |
| 4.5.2 董事会治理矛盾 | 第45-46页 |
| 4.5.3 高管激励制度不完善 | 第46-47页 |
| 4.5.4 创新型文化欠缺 | 第47-48页 |
| 本章小结 | 第48-49页 |
| 第5章 改善TF液压公司治理结构的措施 | 第49-56页 |
| 5.1 优化股权结构 | 第49-50页 |
| 5.1.1 改善投资者关系 | 第49页 |
| 5.1.2 引入战略投资者 | 第49-50页 |
| 5.1.3 调整股权表决权 | 第50页 |
| 5.2 完善董事会制度 | 第50-51页 |
| 5.2.1 建立董事培训制度 | 第50-51页 |
| 5.2.2 完善董事会专门委员会制度 | 第51页 |
| 5.2.3 完善公司独立董事制度 | 第51页 |
| 5.3 提高监事会治理有效性 | 第51-53页 |
| 5.3.1 强化监督责任考核 | 第52页 |
| 5.3.2 强化监督职能 | 第52-53页 |
| 5.4 健全高管激励机制 | 第53-55页 |
| 5.4.1 设计股权激励方案 | 第53-54页 |
| 5.4.2 完善绩效考核 | 第54页 |
| 5.4.3 强化声誉激励 | 第54-55页 |
| 本章小结 | 第55-56页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第56-58页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第56-57页 |
| 6.2 研究展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 致谢 | 第63-65页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第65页 |
