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高校学术背景独立董事与内部控制有效性

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第9-15页
    1.1 选题背景和研究意义第9-11页
        1.1.1 选题背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 研究内容、研究方法第11-13页
        1.2.1 研究内容第11-12页
        1.2.2 研究方法第12-13页
    1.3 研究框架、研究目标和可能的创新第13-15页
        1.3.1 研究框架第13页
        1.3.2 研究目标第13页
        1.3.3 可能的创新第13-15页
第二章 国内外研究文献综述第15-20页
    2.1 独立董事社会资本第15-16页
    2.2 内部控制影响因素第16-17页
    2.3 独立董事与内部控制有效性第17-18页
    2.4 文献述评第18-20页
第三章 制度背景、理论分析及研究假设第20-31页
    3.1 制度背景分析第20-25页
        3.1.1 独立董事制度演变过程第20-21页
        3.1.2 高校独立董事现状第21-24页
        3.1.3 独立董事制度与内部控制第24-25页
    3.2 理论分析及假设提出第25-31页
        3.2.1 独立董事职能第25-26页
        3.2.2 独立董事声誉机制第26-27页
        3.2.3 假设提出第27-31页
第四章 研究设计第31-35页
    4.1 模型设计第31页
        4.1.1 内部控制与高校独董第31页
        4.1.2 内部控制与行政背景高校独董第31页
    4.2 变量的选择与定义第31-33页
    4.3 数据来源与样本选取第33-35页
第五章 实证检验结果与分析第35-56页
    5.1 描述性统计分析第35-38页
    5.2 多元回归分析第38-48页
        5.2.1 高校独董与内部控制质量第38-42页
        5.2.2 高校独董的行政背景与内部控制质量第42-48页
    5.3 稳健性分析第48-56页
        5.3.1 内生性分析第48页
        5.3.2 其他稳健性分析第48-56页
第六章 研究结论及建议第56-58页
    6.1 研究结论第56页
    6.2 政策建议第56-58页
参考文献第58-61页
后记第61页

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