| 前言 | 第5-7页 |
| 第一章 绩效考核概论 | 第7-18页 |
| 1.1 绩效考核的基本概念 | 第7页 |
| 1.2 绩效考核的目的 | 第7-9页 |
| 1.3 绩效考核的基本原则 | 第9-11页 |
| 1.4 绩效考核的方法 | 第11-14页 |
| 1.5 绩效考核效果的影响因素 | 第14-18页 |
| 第二章 北京CMG公司的考核制度问题剖析 | 第18-22页 |
| 2.1 北京CMG公司背景 | 第18页 |
| 2.2 北京CMG公司人力资源管理存在问题分析 | 第18-22页 |
| 第三章 北京CMG公司绩效考核制度设计思路 | 第22-25页 |
| 第四章 北京CMG公司绩效考核制度设计内容 | 第25-32页 |
| 附件:表格及填表说明部分 | 第32-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |
| 论文摘要(中文) | 第49-52页 |
| 论文摘要(英文) | 第52页 |