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我国政府行政成本偏高的制度原因及对策研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第11-18页
    1.1 选题背景与研究的目的和意义第11-13页
        1.1.1 选题背景第11-12页
        1.1.2 选题意义第12-13页
    1.2 国内外研究现状第13-16页
        1.2.1 国内研究现状第13-14页
        1.2.2 国外研究现状第14-16页
    1.3 本文的主要研究方法及创新点第16-18页
        1.3.1 研究方法第16-17页
        1.3.2 研究思路第17页
        1.3.3 创新点第17-18页
第2章 行政成本的相关理论概述第18-27页
    2.1 行政成本的基本含义第18-20页
    2.2 行政成本的特点第20-22页
        2.2.1 行政成本的公共性第20页
        2.2.2 行政成本使用管理的特殊性第20-21页
        2.2.3 行政成本核算的复杂性第21页
        2.2.4 行政成本的扩张性第21-22页
    2.3 行政成本的分类第22-24页
        2.3.1 制度内的行政成本与制度外的行政成本第22页
        2.3.2 可变的行政成本与不变的行政成本第22-23页
        2.3.3 有效的行政成本与无效的行政成本第23页
        2.3.4 短期的行政成本与长期的行政成本第23页
        2.3.5 显性行政成本与隐性行政成本第23-24页
    2.4 行政成本的影响因素第24-26页
        2.4.1 政府职能第24页
        2.4.2 政府规模第24-25页
        2.4.3 行政方式第25页
        2.4.4 行政环境第25-26页
    2.5 本章小结第26-27页
第3章 当前我国政府行政成本的基本状况第27-35页
    3.1 行政成本的纵向和横向对比分析:我国行政成本偏高第27-30页
        3.1.1 行政成本的纵向比较第28-29页
        3.1.2 行政成本的横向比较第29-30页
    3.2 我国行政成本的投入产出分析:行政成本效率偏低第30-32页
        3.2.1 行政成本占财政支出和 GDP 的比例变化第30-31页
        3.2.2 行政成本的效率分析第31-32页
    3.3 我国行政成本的结构分析:结构配置不合理第32-33页
        3.3.1 行政成本地区差异大第32-33页
        3.3.2 公用经费不合理第33页
    3.4 本章小结第33-35页
第4章 我国政府行政成本偏高的制度原因第35-46页
    4.1 政府的行政职能和机构设置不合理第35-37页
        4.1.1 职能配置不合理第35页
        4.1.2 政府组织结构不合理,机构臃肿第35-37页
    4.2 人事管理制度不科学第37-39页
        4.2.1 公务员数量和结构不合理第37-38页
        4.2.2 绩效考核制度中不注重成本考核第38-39页
    4.3 预算管理制度不完善第39-41页
        4.3.1 政府的预算编制制度不合理第39-40页
        4.3.2 政府的预算编制透明度低第40页
        4.3.3 政府的预算编制方法不科学第40-41页
    4.4 职务消费制度存在问题第41-43页
        4.4.1 公务接待制度不完善第41-42页
        4.4.2 公车使用不规范第42页
        4.4.3 差旅费管理制度不健全第42页
        4.4.4 其他费用名目繁多且不规范第42-43页
    4.5 行政决策制度不健全第43-44页
        4.5.1 行政决策权过于集中,民主化程度不高第43页
        4.5.2 行政决策程序不完善第43-44页
        4.5.3 缺乏严格的行政决策责任追究制度第44页
        4.5.4 行政决策机关缺乏协调与配合第44页
    4.6 本章小结第44-46页
第5章 减少行政成本提高行政效率的对策第46-55页
    5.1 科学界定政府职能,合理设置政府机构第46-47页
        5.1.1 科学界定政府职能第46-47页
        5.1.2 设置扁平化的政府机构第47页
    5.2 完善人事管理制度第47-49页
        5.2.1 精简人员,压缩编制第47-48页
        5.2.2 完善绩效考核制度,加强成本考核第48-49页
    5.3 完善行政经费预算制度第49-51页
        5.3.1 行政经费预算的具体化和细化第49-50页
        5.3.2 建立统一的政府预算体系第50页
        5.3.3 运用绩效预算法控制成本第50-51页
    5.4 建立健全职务消费制度第51-52页
        5.4.1 限定职务消费范围,明确消费标准第51-52页
        5.4.2 推行领导干部职务消费货币化和规范化第52页
    5.5 完善行政决策制度第52-54页
        5.5.1 加强行政决策程序的科学化和规范化第52-53页
        5.5.2 建立行政决策评价机制,强化成本评价第53-54页
        5.5.3 完善决策责任追究制度第54页
    5.6 本章小结第54-55页
结论第55-57页
参考文献第57-60页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果第60-61页
致谢第61-62页
作者简介第62页

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