| 前 言 | 第5-9页 |
| 一、 人才资源开发利用的含义 | 第9-15页 |
| (一) 人才的含义 | 第10-11页 |
| (二) 人才资源开发利用及其定位 | 第11-15页 |
| 二、 吉林老工业基地人才资源现状评析 | 第15-26页 |
| (一) 吉林老工业基地的界定 | 第15-16页 |
| (二) 人才资源现状评析 | 第16-20页 |
| (三) 需要解决的几个主要问题 | 第20-26页 |
| 三、 振兴吉林老工业基地人才资源开发利用基本对策 | 第26-45页 |
| (一) 振兴吉林老工业基地的目标任务 | 第26-27页 |
| (二) 健全完善三项制度、三个体系、三支队伍 | 第27-33页 |
| (三) 有针对性地做好人才需求预测 | 第33-39页 |
| (四) 创造“人才团”“共生效应”，建设吉林人才高地 | 第39-41页 |
| (五) 走人才可持续发展之路 | 第41-45页 |
| 结 语 | 第45-46页 |
| 注 释 | 第46-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 论文摘要(中文) | 第51-56页 |
| 论文摘要(英文) | 第56页 |