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战略变革过程多序参量识别方法研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第10-18页
    1.1 研究背景及意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 相关研究文献综述第11-15页
        1.2.1 关于战略变革理论的研究第11-12页
        1.2.2 关于战略变革过程内在机理的研究第12-13页
        1.2.3 关于战略变革过程有序性定性分析的研究现状第13页
        1.2.4 关于战略变革过程有序性定量分析的研究现状第13-14页
        1.2.5 现有文献述评及对本文的启示第14-15页
    1.3 研究内容与研究方法第15-17页
        1.3.1 研究内容第15-16页
        1.3.2 研究方法第16-17页
    1.4 研究创新点第17-18页
第2章 相关概念界定及理论基础第18-24页
    2.1 相关概念界定第18-22页
        2.1.1 序与序参量第18-20页
        2.1.2 战略变革过程及相关概念界定第20-22页
    2.2 理论基础第22-24页
        2.2.1 自组织理论第22页
        2.2.2 耗散结构论第22-23页
        2.2.3 协同学理论第23页
        2.2.4 竞优理论第23-24页
第3章 战略变革过程多序参量作用机理分析第24-32页
    3.1 战略变革过程多序参量作用条件分析第24-26页
        3.1.1 多序参量作用的“硬”条件第24页
        3.1.2 多序参量作用的“软”条件第24-26页
    3.2 战略变革过程多序参量作用动力分析第26-27页
    3.3 战略变革过程多序参量演化分析第27-29页
        3.3.1 战略变革过程多序参量自身演化分析第27-28页
        3.3.2 战略变革过程多序参量梯度演化分析第28-29页
    3.4 战略变革过程多序参量特性分析第29-32页
        3.4.1 战略变革过程多序参量结构特性第29-30页
        3.4.2 战略变革过程多序参量效率特性第30-32页
第4章 面向结构的战略变革过程多序参量识别第32-49页
    4.1 面向结构的序参量识别方法原理第32-33页
    4.2 面向结构的战略变革多序参量识别方法第33-39页
        4.2.1 客观价值系数的识别模型第33-35页
        4.2.2 面向结构的多序参量识别机理第35-38页
        4.2.3 面向结构的战略变革多序参量的结果分析第38-39页
    4.3 算例第39-49页
        4.3.1 不同结构层次下价值参数计算第39-42页
        4.3.2 面向结构的多序参量识别第42-46页
        4.3.3 多序参量的结果分析第46-49页
第5章 面向效率的战略变革过程多序参量识别第49-59页
    5.1 面向效率的序参量识别方法原理第49-50页
    5.2 面向效率的战略变革序多参量识别方法第50-56页
        5.2.1 客观价值参数识别模型第50-53页
        5.2.2 面向效率的多序参量识别机理第53-55页
        5.2.3 多序参量的结果分析第55-56页
    5.3 算例第56-59页
        5.3.1 群体个体投入产出价值参数计算第56-57页
        5.3.2 面向效率的多序参量识别第57-58页
        5.3.3 多序参量的结果分析第58-59页
第6章 结论第59-60页
参考文献第60-65页
附录 A 附表第65-67页
附录 B 附图第67-70页
在学研究成果第70-71页
致谢第71页

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