| <中文摘要> | 第4-5页 |
| <英文摘要> | 第5页 |
| 第一部分 绪论 | 第7-11页 |
| 一、研究背景、目的和意义 | 第7页 |
| 二、企业集群的概念 | 第7-8页 |
| 三、企业集群的内在机理 | 第8-11页 |
| 第二部分 温州企业集群的成因、条件及竞争优势 | 第11-24页 |
| 一、温州企业集群的产生条件与优势 | 第11-15页 |
| (一) 企业集群的产生条件 | 第11-13页 |
| (二) 企业集群的优势分析 | 第13-15页 |
| 二、温州企业集群形成的背景和基础 | 第15-18页 |
| (一) 手工业和商业发达的历史传统 | 第16页 |
| (二) 改革开放、面向市场的制度背景 | 第16-17页 |
| (三) 务实敢为的瓯越文化和东方式的人文环境 | 第17页 |
| (四) 富有创新精神的人力资源 | 第17-18页 |
| 三、典型案例分析:温州柳市镇企业集群 | 第18-24页 |
| (一) 柳市中小企业集群概况 | 第18-20页 |
| (二) 柳市中小企业集群的特点 | 第20-21页 |
| (三) 柳市低压电器企业集群成因分析 | 第21-24页 |
| 第三部分 企业集群发展与农村剩余劳动力的转移 | 第24-33页 |
| 一、基于企业集群成长的劳动力转移动力机制 | 第24-26页 |
| (一) 企业集群经济在解决劳动力转移中的作用 | 第24页 |
| (二) 农村剩余劳动力转移的动力逻辑 | 第24-25页 |
| (三) 农村剩余劳动力转移的动力机制 | 第25-26页 |
| 二、企业集群成长与农村剩余劳动力转移的实证分析 | 第26-31页 |
| (一) 我国农村剩余劳动力转移的必要性分析 | 第26-28页 |
| (二) 基于企业集群的产业劳动力结构演变 | 第28页 |
| (三) 农村剩余劳动力空间的转移——农村城镇化进程 | 第28-29页 |
| (四) 基于企业集群成长的浙江农村劳动力转移的稳定性分析 | 第29-31页 |
| 三、影响企业集群发展与农村剩余劳动力转移的因素 | 第31-33页 |
| (一) 制约企业集群发展的因素 | 第31-32页 |
| (二) 影响农村剩余劳动力转移的不利因素 | 第32-33页 |
| 第四部分 因地制宜、引导企业集群的发展,以促进农村剩余劳动力转移的对策 | 第33-39页 |
| 一、充分利用比较优势改善企业集群结构 | 第34-35页 |
| (一) 充分利用比较优势提升传统产业 | 第34页 |
| (二) 利用比较优势还应积极参与国际分工 | 第34-35页 |
| 二、依托科技来弘扬区域特色文化和发展企业集群 | 第35-37页 |
| (一) 大力发展科教事业 | 第35-36页 |
| (二) 重视弘扬区域特色文化 | 第36-37页 |
| 三、促进农村劳动力转移、加速企业集群发展的其他政策取向 | 第37-39页 |
| (一) 不断进行制度创新 | 第37-38页 |
| (二) 建立城乡统一开放的劳动力市场 | 第38-39页 |
| 注释 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42页 |
