GH有线公司全面预算管理体系的构建
| 学位论文数据集 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 相关文献综述 | 第12-16页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第14-16页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第16页 |
| 1.3 研究方法和内容 | 第16-19页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第17-19页 |
| 第2章 全面预算管理的理论 | 第19-25页 |
| 2.1 全面预算管理的涵义 | 第19-20页 |
| 2.2 全面预算管理理论 | 第20-25页 |
| 2.2.1 控制理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 激励理论 | 第21-22页 |
| 2.2.3 战略管理理论 | 第22-25页 |
| 第3章 GH有线公司全面预算管理案例 | 第25-33页 |
| 3.1 GH有线公司概况 | 第25-28页 |
| 3.1.1 GH有线公司背景 | 第25-26页 |
| 3.1.2 GH有线公司经营管理现状 | 第26-28页 |
| 3.2 GH有线公司经营环境 | 第28-29页 |
| 3.2.1 GH有线公司外部环境 | 第28-29页 |
| 3.2.2 GH有线公司内部环境 | 第29页 |
| 3.3 GH有线公司经营管理中的困惑 | 第29-33页 |
| 3.3.1 全面预算管理是实现战略目标的途径 | 第30页 |
| 3.3.2 全面预算管理帮助提升企业的竞争力 | 第30页 |
| 3.3.3 GH有线公司预算管理中存在的困惑 | 第30-33页 |
| 第4章 构建GH有线公司全面预算管理体系 | 第33-47页 |
| 4.1 GH有线公司全面预算管理目标体系 | 第35-37页 |
| 4.1.1 预算目标确定的原则和依据 | 第35-36页 |
| 4.1.2 预算目标的分解与下达 | 第36-37页 |
| 4.2 GH有线公司全面预算管理的组织体系 | 第37-39页 |
| 4.2.1 全面预算管理组织体系的责任单位 | 第37-38页 |
| 4.2.2 预算组织体系责任单位的职责 | 第38-39页 |
| 4.3 GH有线公司全面预算管理编制 | 第39-41页 |
| 4.4 GH有线公司全面预算管理控制体系 | 第41-42页 |
| 4.5 GH有线公司预算管理信息的反馈体系 | 第42-43页 |
| 4.6 GH有线公司预算管理信息的调整体系 | 第43-44页 |
| 4.7 GH有线公司完善的预算管理考评体系 | 第44-47页 |
| 4.7.1 预算考核制度的原则 | 第44-45页 |
| 4.7.2 预算考核制度的指标 | 第45-47页 |
| 第5章 GH有线公司全面预算管理实施的保障措施 | 第47-51页 |
| 5.1 完善全面预算管理体质 | 第47页 |
| 5.2 开发便捷的数据管理系统 | 第47-48页 |
| 5.3 加强预算管理的培训 | 第48-51页 |
| 第6章 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-57页 |
| 作者和导师简介 | 第57-58页 |
| 附件 | 第58-59页 |
