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经济新常态下大学生就业观的现状分析及引导

摘要第3-4页
英文摘要第4页
1 绪论第9-18页
    1.1 研究背景与研究意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 国内外研究综述第10-14页
        1.2.1 国内相关研究第10-13页
        1.2.2 国外相关研究第13-14页
    1.3 论文研究的思路与方法第14-15页
        1.3.1 研究思路第14页
        1.3.2 研究方法第14-15页
    1.4 相关概念界定第15-16页
        1.4.1 就业观第15页
        1.4.2 大学生就业观第15-16页
        1.4.3 经济新常态第16页
    1.5 创新点与不足第16-18页
2 经济新常态下大学生面临的就业现实第18-24页
    2.1 经济新常态下大学生就业面临的主要矛盾第18-20页
        2.1.1 总量矛盾第18页
        2.1.2 结构性矛盾第18-19页
        2.1.3 供需矛盾第19-20页
        2.1.4 观念矛盾第20页
    2.2 经济新常态下大学生就业的机遇第20-24页
        2.2.1 经济结构优化,带动发展第20-21页
        2.2.2 就业政策的持续发挥效能第21页
        2.2.3 改革红利支撑就业发展第21-22页
        2.2.4 科技创新实现高质量就业第22-24页
3 经济新常态下大学生就业观现状分析第24-33页
    3.1 调研概况第24-27页
        3.1.1 调查基本情况第24页
        3.1.2 调研数据分析第24-27页
    3.2 经济新常态下大学生就业观的积极表现第27-29页
        3.2.1 竞争意识提高,适应性增强第27页
        3.2.2 择业趋向多元化,求职心态理性第27-28页
        3.2.3 主体意识觉醒,择业主动性增加第28-29页
        3.2.4 自主创业意识有所提高第29页
    3.3 经济新常态下大学生就业观存在的问题第29-33页
        3.3.1 以自我为中心,功利主义倾向明显第29-30页
        3.3.2 就业焦虑心理突出,心态失衡第30页
        3.3.3 职业规划理念淡薄 ,就业目标模糊第30-31页
        3.3.4 基层服务意识淡薄,社会价值有待彰显第31页
        3.3.5 诚信意识缺失,违约现象频现第31-33页
4 影响大学生就业观问题的成因分析第33-42页
    4.1 个体因素第33-35页
        4.1.1 自我调适能力较差第33-34页
        4.1.2 价值取向趋利第34页
        4.1.3 职业规划不明确,职业准备不足第34-35页
        4.1.4 能力养成片面,综合素质不强第35页
    4.2 高校因素第35-37页
        4.2.1 就业指导工作缺乏实效性、系统性第35-36页
        4.2.2 忽视大学生实践能力的培养第36页
        4.2.3 缺乏大学生就业心理辅导第36-37页
    4.3 家庭因素第37-39页
        4.3.1 家庭教育的理念第37-38页
        4.3.2 家长就业期望的影响第38-39页
    4.4 社会因素第39-42页
        4.4.1 性别歧视和用人标准的偏颇第39-40页
        4.4.2 社会经济环境的影响第40页
        4.4.3 社会舆论的负面导向第40-42页
5 经济新常态下大学生就业观的引导第42-52页
    5.1 充分发挥个体的主导性作用第42-45页
        5.1.1 合理定位,调节自我认知第42页
        5.1.2 提高自身心理素质,提升择业技能第42-43页
        5.1.3 调整心态,树立正确的价值取向第43-44页
        5.1.4 制定科学的职业规划第44-45页
    5.2 充分发挥高校的指导性作用第45-48页
        5.2.1 明确定位,加强就业规划教育第45页
        5.2.2 整合资源,加强就业心理教育第45-46页
        5.2.3 注重引领,加强就业诚信教育第46页
        5.2.4 顺应形势,加强创新创业教育第46-47页
        5.2.5 凝聚共识,加强社会主流价值取向教育第47-48页
    5.3 充分发挥家庭的引导性作用第48-49页
        5.3.1 转变旧有就业观念,支持子女就业创业第48页
        5.3.2 保持平和心态,帮助子女合理就业第48-49页
    5.4 充分发挥社会的疏导性作用第49-52页
        5.4.1 保障就业公平,严防就业歧视第49-50页
        5.4.2 完善保障机制,引导大学生基层就业第50页
        5.4.3 加强社会舆论的良性引导第50-52页
6 结束语第52-53页
参考文献第53-55页
附录A:作者攻读硕士学位期间发表论文及科研情况第55-56页
附录B:问卷调查表第56-59页
致谢第59页

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