| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 前言 | 第11-12页 |
| 第一章 国有企业工作人员职务犯罪的基本范畴 | 第12-17页 |
| 第一节 国有企业工作人员职务犯罪的概念辨析 | 第12-14页 |
| 一、 国有企业的定义 | 第12-13页 |
| 二、 职务犯罪的定义 | 第13-14页 |
| 第二节 国有企业工作人员职务犯罪的类型研究 | 第14-17页 |
| 一、 国有企业工作人员职务犯罪的分类意义 | 第14-15页 |
| 二、 国有企业国家工作人员贪利型职务犯罪 | 第15页 |
| 三、 国有企业国家工作人员渎职型职务犯罪 | 第15-17页 |
| 第二章 国有企业工作人员职务犯罪研究的必要性 | 第17-27页 |
| 第一节 国有企业工作人员职务犯罪与普通职务犯罪的异同 | 第17-20页 |
| 一、 国有企业工作人员职务犯罪与普通职务犯罪的联系 | 第17-18页 |
| 二、 国有企业工作人员职务犯罪与普通职务犯罪的区别 | 第18-20页 |
| 第二节 国有企业工作人员职务犯罪的现状分析 | 第20-23页 |
| 一、 国有企业是职务犯罪的高发区 | 第21-22页 |
| 二、 典型性犯罪与非典型性犯罪并存 | 第22页 |
| 三、 窝案串案相当明显 | 第22页 |
| 四、 高层领导和重点岗位工作人员居多 | 第22-23页 |
| 五、 传统的犯罪方式和现代的犯罪手段相结合 | 第23页 |
| 六、 犯罪嫌疑人的反侦察能力增强，潜伏期变长 | 第23页 |
| 第三节 国有企业工作人员职务犯罪的现实危害 | 第23-27页 |
| 一、 国有企业工作人员职务犯罪严重危害党和政府的执政能力 | 第24页 |
| 二、 国有企业工作人员职务犯罪严重侵害国家经济利益 | 第24-25页 |
| 三、 国有企业工作人员职务犯罪不利于社会主义和谐社会的建设和发展 | 第25-27页 |
| 第三章 国有企业工作人员职务犯罪的预防和惩治 | 第27-42页 |
| 第一节 惩治国有企业工作人员职务犯罪的立法思考 | 第27-31页 |
| 一、 贪污、挪用型犯罪侵犯的对象不应限于公共财物 | 第27-28页 |
| 二、 贿赂犯罪的范围应扩大到不正当利益 | 第28-29页 |
| 三、 贿赂犯罪中主观方面的规定应当完善 | 第29-31页 |
| 第二节 预防国有企业工作人员职务犯罪的立法思考 | 第31-35页 |
| 一、 预防文化建设应当加强 | 第31-32页 |
| 二、 检察机关的特定预防权应当明确 | 第32-34页 |
| 三、 预防犯罪的专门立法应当建立 | 第34-35页 |
| 第三节 预防国有企业工作人员职务犯罪的制度思考 | 第35-42页 |
| 一、 财产申报制度是实现国有企业工作人员监督的必要前提 | 第35-36页 |
| 二、 会计监督制约制度是实现国有企业工作人员监督的重要保障 | 第36-39页 |
| （一） 进一步完善会计制度建设 | 第37页 |
| （二） 提高财务人员专业和道德水平 | 第37-38页 |
| （三） 借助网络优势加强财务管理的科学技术含量 | 第38-39页 |
| 三、 举报制度是实现国有企业工作人员监督的有效途径 | 第39-42页 |
| （一） 保证举报途径的多样和畅通 | 第39-40页 |
| （二） 规范举报处理的程序和方法 | 第40页 |
| （三） 完善举报人保护制度 | 第40-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 后记 | 第45-46页 |
