| 目录 | 第5-7页 |
| 中文摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 论文选题的目的 | 第10-11页 |
| 1.2 选题的意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 加强农村基层干部队伍建设,是推进美丽乡村建设的需要 | 第11页 |
| 1.2.2 加强农村基层干部队伍建设,是发展农村基层民主政治的需要 | 第11页 |
| 1.2.3 加强农村基层干部队伍建设,是推动大田科学发展、跨越发展的需要 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.4 研究对象的界定 | 第14-15页 |
| 1.5 研究内容与方法 | 第15-19页 |
| 1.5.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.5.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 1.5.3 技术路线 | 第18-19页 |
| 2 大田县农村基层干部队伍建设现状 | 第19-30页 |
| 2.1 大田县县情 | 第19页 |
| 2.2 大田县农村基层干部队伍基本情况 | 第19-21页 |
| 2.2.1 “一肩挑”和“交叉任职”比例高 | 第20页 |
| 2.2.2 农村致富带头人和年轻干部当选率高 | 第20页 |
| 2.2.3 农村妇女和大学生村官参选热情高 | 第20页 |
| 2.2.4 群众公认度高的村主干连选连任比例高 | 第20页 |
| 2.2.5 新班子结构进一步优化 | 第20-21页 |
| 2.3 大田县加强农村基层干部队伍建设的主要做法 | 第21-28页 |
| 2.3.1 抓学习,全面提高农村基层干部的综合素质 | 第21-23页 |
| 2.3.2 善用人,推进农村基层干部选任机制的改革创新 | 第23-24页 |
| 2.3.3 重管理,促使农村基层干部依法廉洁从政 | 第24-25页 |
| 2.3.4 搭平台,充分发挥农村基层干部服务作用 | 第25-26页 |
| 2.3.5 强保障,调动农村基层干部工作的积极性 | 第26-28页 |
| 2.4 大田县加强农村基层干部队伍建设取得的成效 | 第28-30页 |
| 2.4.1 改善了队伍结构 | 第29页 |
| 2.4.2 提高了“双带”能力 | 第29-30页 |
| 2.4.3 转变了工作作风 | 第30页 |
| 2.4.4 密切了党群干群关系 | 第30页 |
| 3 大田县农村基层干部队伍存在的问题及影响因素 | 第30-40页 |
| 3.1 存在的问题 | 第30-36页 |
| 3.1.1 农村基层干部年龄、文化、专业结构不合理,部分基层干部队伍后继乏人 | 第30-32页 |
| 3.1.2 农村基层干部综合素质不高,实际工作能力不强 | 第32-33页 |
| 3.1.3 农村基层干部带头致富与带领群众共富难并进 | 第33页 |
| 3.1.4 农村基层干部对上对下负责难协调 | 第33-34页 |
| 3.1.5 农村基层干部享有权益与承担责任难对等 | 第34页 |
| 3.1.6 农村基层干部腐败问题日益突出 | 第34-36页 |
| 3.2 影响因素 | 第36-40页 |
| 3.2.1 经济政治待遇明显偏低 | 第36-37页 |
| 3.2.2 村级债务风险增大 | 第37-38页 |
| 3.2.3 选拔渠道过窄 | 第38-39页 |
| 3.2.4 宗族势力的影响增强 | 第39页 |
| 3.2.5 农村基层干部的管理机制不完善 | 第39页 |
| 3.2.6 对农村基层干部队伍建设重视不够 | 第39-40页 |
| 4 案例研究 | 第40-43页 |
| 4.1 大田县桃源镇蓝玉村发展经验 | 第40-42页 |
| 4.1.1 基本情况 | 第40页 |
| 4.1.2 发展变化情况 | 第40页 |
| 4.1.3 蓝玉村主要做法及成效 | 第40-42页 |
| 4.2 建设镇建民村变化及教训 | 第42-43页 |
| 4.2.1 基本情况 | 第42页 |
| 4.2.2 发展滞后情况 | 第42页 |
| 4.2.3 主要表现 | 第42-43页 |
| 4.3 蓝玉村、建民村发展变化的启示 | 第43页 |
| 5 加强大田县农村基层干部队伍建设的总体思路及对策建议 | 第43-47页 |
| 5.1 总体思路 | 第43-44页 |
| 5.2 对策建议 | 第44-47页 |
| 5.2.1 拓宽选人渠道,创新选拔任用机制 | 第44-45页 |
| 5.2.2 着眼提高素质,健全教育培训机制 | 第45页 |
| 5.2.3 突出科学评价,完善目标考核机制 | 第45-46页 |
| 5.2.4 注重廉洁行政,创新监督管理机制 | 第46-47页 |
| 5.2.5 激发内在动力,健全激励保障机制 | 第47页 |
| 6 结论与讨论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 作者简介 | 第53页 |
