乡镇政府绩效考核评价研究--以五华县为例
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外文献综述 | 第11-13页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第13-16页 |
| 2 相关概念界定与理论基础 | 第16-21页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第16-17页 |
| 2.2 理论基础 | 第17-21页 |
| 3 乡镇政府绩效考核理论分析 | 第21-24页 |
| 3.1 乡镇政府的性质 | 第21页 |
| 3.2 乡镇政府考核的特殊性 | 第21-22页 |
| 3.3 乡镇政府考核的时效性 | 第22-24页 |
| 4 五华县乡镇政府绩效考核体系 | 第24-40页 |
| 4.1 五华县基本情况 | 第24-25页 |
| 4.2 五华县乡镇绩效考核体系实践研究 | 第25-36页 |
| 4.2.1 五华县所实施的政府绩效考核体系 | 第25-27页 |
| 4.2.2 五华县乡镇政府绩效考核评价细则 | 第27-28页 |
| 4.2.3 五华县乡镇绩效考核评价保障机制 | 第28-29页 |
| 4.2.4 五华县乡镇绩效考核评价的实施效果 | 第29-33页 |
| 4.2.5 五华县乡镇绩效考核体系问题分析 | 第33-36页 |
| 4.3 长布镇政府考核实例分析 | 第36-40页 |
| 5 影响五华县乡镇绩效考核的因素分析及对策建议 | 第40-47页 |
| 5.1 影响因素分析 | 第40-42页 |
| 5.2 原因分析 | 第42-43页 |
| 5.3 对策建议 | 第43-47页 |
| 6 研究结论与政策建议 | 第47-49页 |
| 6.1 研究结论 | 第47页 |
| 6.2 政策建议 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54-55页 |
