基于博弈论的虚拟组织理论研究
| 第一章 绪论 | 第8-20页 |
| 1.1 问题的提出 | 第8-9页 |
| 1.2 虚拟组织理论的研究现状与存在的问题 | 第9-14页 |
| 1.3 本文的研究方法介绍 | 第14-17页 |
| 1.4 本文的结构与创新点 | 第17-19页 |
| 1.5 本章小结 | 第19-20页 |
| 第二章 虚拟企业与虚拟组织 | 第20-32页 |
| 2.1 虚拟企业的概念及存在的问题 | 第20-22页 |
| 2.2 虚拟组织概念的提出 | 第22-26页 |
| 2.3 虚拟组织产生的一般环境分析 | 第26-31页 |
| 2.4 本章小结 | 第31-32页 |
| 第三章 虚拟组织的一般分析 | 第32-49页 |
| 3.1 虚拟组织的产生与发展过程 | 第32-37页 |
| 3.2 虚拟组织的特征与模式 | 第37-40页 |
| 3.3 虚拟组织的类型与结构 | 第40-44页 |
| 3.4 虚拟组织的生命周期与演进 | 第44-48页 |
| 3.5 本章小结 | 第48-49页 |
| 第四章 虚拟组织与战略管理 | 第49-61页 |
| 4.1 战略管理理论的演变 | 第49-53页 |
| 4.2 虚拟组织与战略管理理论的发展趋势 | 第53-57页 |
| 4.3 虚拟组织与业务退出战略 | 第57-60页 |
| 4.4 本章小结 | 第60-61页 |
| 第五章 虚拟组织构建的决策 | 第61-77页 |
| 5.1 决策权分配的决策 | 第61-64页 |
| 5.2 虚拟组织与企业集团的选择决策 | 第64-69页 |
| 5.3 虚拟组织的收益分配决策 | 第69-76页 |
| 5.4 本章小结 | 第76-77页 |
| 第六章 虚拟组织的构建 | 第77-103页 |
| 6.1 虚拟组织构建目的、要素与过程 | 第77-81页 |
| 6.2 核心能力的识别 | 第81-96页 |
| 6.3 核心能力与虚拟组织 | 第96-101页 |
| 6.4 本章小结 | 第101-103页 |
| 第七章 合作伙伴的选择 | 第103-124页 |
| 7.1 选择的原则与方法 | 第103-108页 |
| 7.2 选择中的逆向选择 | 第108-114页 |
| 7.3 选择中的信号博弈 | 第114-123页 |
| 7.4 本章小结 | 第123-124页 |
| 第八章 虚拟组织的管理 | 第124-149页 |
| 8.1 管理面临的问题 | 第124-126页 |
| 8.2 管理机制设计 | 第126-135页 |
| 8.3 相关均衡与集体选择 | 第135-148页 |
| 8.4 本章小结 | 第148-149页 |
| 第九章 虚拟组织的分配机制 | 第149-162页 |
| 9.1 收益分配的原则与形式 | 第149-150页 |
| 9.2 集成工作团队的分配机制 | 第150-155页 |
| 9.3 虚拟组织的委托权安排 | 第155-161页 |
| 9.4 本章小结 | 第161-162页 |
| 第十章 虚拟组织的实证研究 | 第162-172页 |
| 10.1 虚拟组织的决策 | 第162-164页 |
| 10.2 虚拟组织的构建 | 第164-167页 |
| 10.3 虚拟组织的运作 | 第167-171页 |
| 10.4 本章小结 | 第171-172页 |
| 总结与展望 | 第172-174页 |
| 参考文献 | 第174-181页 |
| 博士学习期间的论文及科研情况 | 第181-182页 |
| 致 谢 | 第182-187页 |
