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有线数字电视行业Q公司多部门合作下项目沟通成本分析与研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第6-12页
    1.1 研究背景第6-9页
        1.1.1 我国有线数字电视行业及行业内公司的发展现状第6-7页
        1.1.2 有线数字电视行业内公司的多部门合作下的沟通第7-8页
        1.1.3 沟通的重要性及有线数字电视行业普遍存在的沟通问题第8-9页
    1.2 研究对象与研究内容第9页
    1.3 研究目的和意义第9-10页
    1.4 研究思路和方法第10-12页
第二章 项目沟通管理理论综述第12-19页
    2.1 项目沟通管理的基本概念第12-15页
        2.1.1 项目的概念第12-13页
        2.1.2 沟通的概念第13页
        2.1.3 项目沟通管理过程第13-14页
        2.1.4 项目沟通的目标和方法第14页
        2.1.5 高效沟通的技巧第14-15页
    2.2 沟通模式与沟通途径第15-18页
        2.2.1 当面沟通第15-16页
        2.2.2 电话沟通第16页
        2.2.3 书面沟通第16页
        2.2.4 非语言沟通第16-17页
        2.2.5 电子媒介工具沟通第17页
        2.2.6 会议沟通第17-18页
    2.3 项目沟通成本第18-19页
第三章 Q公司现有沟通途径及成本分析第19-27页
    3.1 Q公司现有的各类具体沟通途径第19-20页
        3.1.1 当面沟通第19页
        3.1.2 电话沟通第19页
        3.1.3 邮件沟通第19页
        3.1.4 书面沟通第19-20页
        3.1.5 互联网交流媒介沟通第20页
        3.1.6 会议沟通第20页
    3.2 Q公司多部门合作项目下两种主要沟通模式的成本分析第20-24页
        3.2.1 现有的两类主要沟通模式第20-21页
        3.2.2 敏捷式沟通的成本分析第21-22页
        3.2.3 流程式沟通的成本分析第22-24页
    3.3 Q公司多部门合作项目现有沟通模式的主要问题第24-27页
        3.3.1 敏捷式沟通的主要问题第24-25页
        3.3.2 流程式沟通的主要问题第25-27页
第四章 Q公司沟通模式改善及其成本分析第27-47页
    4.1 Q公司的特点及多部门合作下项目沟通的难点第27-28页
    4.2 Q公司多部门合作下项目沟通模式的改善第28-43页
        4.2.1 明确需求与快速启动间的矛盾处理第28-31页
        4.2.2 定期或不定期会议与人力资源间的矛盾处理第31-33页
        4.2.3 汇报总结与人力资源间的矛盾处理第33-34页
        4.2.4 书面确认与项目推进速度间的矛盾处理第34-39页
        4.2.5 大量邮件与人力资源间的矛盾处理第39-41页
        4.2.6 总结材料与人力资源间的矛盾处理第41-43页
    4.3 新沟通模式成本分析第43-45页
    4.4 新沟通模式实施效果第45-47页
第五章 结论与展望第47-49页
    5.1 结论第47-48页
    5.2 展望第48-49页
参考文献第49-51页
致谢第51-52页

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