| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第9-15页 |
| 1.1 选题背景及目的意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第11-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法和技术路线 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第13-14页 |
| 1.4 本文创新点 | 第14-15页 |
| 2 农村科技人力资源开发概念及理论基础 | 第15-19页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第15-17页 |
| 2.1.1 科技人力资源 | 第15-16页 |
| 2.1.2 农村科技人力资源 | 第16页 |
| 2.1.3 农村科技人力资源开发 | 第16-17页 |
| 2.2 农村科技人力资源开发相关理论 | 第17-19页 |
| 2.2.1 激励理论 | 第17页 |
| 2.2.2 人本管理理论 | 第17-19页 |
| 3 郑州市农村科技人力资源开发现状及存在问题分析 | 第19-27页 |
| 3.1 郑州市农村科技人力资源开发现状 | 第19-24页 |
| 3.1.1 郑州市农村科技人力资源的素质情况 | 第19-22页 |
| 3.1.2 郑州市农村科技人力资源开发情况 | 第22-24页 |
| 3.2 郑州市农村科技人力资源开发存在问题及原因分析 | 第24-27页 |
| 3.2.1 农村科技人力资源开发存在的问题 | 第24-25页 |
| 3.2.2 农村科技人力资源开发存在问题的原因分析 | 第25-27页 |
| 4 国外农村科技人才资源开发的经验和启示 | 第27-33页 |
| 4.1 国外农村科技人才资源开发的经验 | 第27-31页 |
| 4.1.1 美国农村科技人力资源开发的经验 | 第27-28页 |
| 4.1.2 日本农村科技人力资源开发的经验 | 第28-30页 |
| 4.1.3 韩国农村科技人力资源开发的经验 | 第30-31页 |
| 4.4 国外农村科技人才资源开发的启示 | 第31-33页 |
| 5. 郑州市农村科技人力资源开发的对策 | 第33-38页 |
| 5.1 郑州市农村科技人力资源开发的指导思想与原则 | 第33-35页 |
| 5.1.1 郑州市农村科技人力资源开发的指导思想 | 第33页 |
| 5.1.2 郑州市农村科技人力资源开发的原则 | 第33-35页 |
| 5.2 郑州市农村科技人力资源开发的具体对策 | 第35-38页 |
| 5.2.1 建立健全农村科技人才开发体系 | 第35页 |
| 5.2.2 继续完善农业科技人才队伍培训体系 | 第35-37页 |
| 5.2.3 不断拓宽农业科技人才引进机制 | 第37-38页 |
| 6 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 作者简介 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 附件一 | 第43-45页 |
