| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 导论 | 第6-16页 |
| 一.研究缘起 | 第7-9页 |
| 二.研究现状 | 第9-14页 |
| 三.研究思路与方法 | 第14-15页 |
| 四.研究内容 | 第15-16页 |
| 第一章 政治视角下的人才工作体制机制创新 | 第16-21页 |
| 第一节 人才工作的政治价值 | 第16-18页 |
| 第二节 人才工作体制机制创新的意义 | 第18-21页 |
| 第二章 贵州高校人才工作存在的问题及体制机制原因 | 第21-29页 |
| 第一节 贵州高校人才工作存在的问题 | 第21-25页 |
| 第二节 贵州高校人才工作存在问题的体制机制原因 | 第25-29页 |
| 第三章 推进贵州高校人才工作体制机制创新的对策 | 第29-33页 |
| 第一节 推进贵州高校人才工作体制创新的对策 | 第29-30页 |
| 第二节 推进贵州高校人才工作机制创新的对策 | 第30-33页 |
| 参考文献 | 第33-37页 |
| 致谢 | 第37页 |