| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 国内外相关研究综述 | 第11-14页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容和方法 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 第2章 企业绩效评价相关理论概述 | 第16-23页 |
| 2.1 企业绩效评价的相关概念 | 第16-17页 |
| 2.1.1 企业绩效 | 第16页 |
| 2.1.2 企业绩效评价 | 第16-17页 |
| 2.2 企业绩效评价的特点与程序 | 第17-18页 |
| 2.2.1 企业绩效评价的特点 | 第17页 |
| 2.2.2 企业绩效评价的程序 | 第17-18页 |
| 2.3 企业绩效评价的理论依据 | 第18-20页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第18-19页 |
| 2.3.2 战略管理理论 | 第19页 |
| 2.3.3 权变管理理论 | 第19-20页 |
| 2.3.4 目标管理理论 | 第20页 |
| 2.4 企业绩效评价的方法 | 第20-22页 |
| 2.5 本章小结 | 第22-23页 |
| 第3章 HD集团所属风电企业绩效评价指标体系及模型 | 第23-36页 |
| 3.1 HD集团所属风电企业绩效评价指标选取思路 | 第23-24页 |
| 3.1.1 基于平衡计分卡思想 | 第23页 |
| 3.1.2 基于HD集团所属风电企业的特征 | 第23-24页 |
| 3.2 HD集团风电企业绩效评价指标体系 | 第24-31页 |
| 3.2.1 指标体系设计的原则 | 第24-25页 |
| 3.2.2 指标体系的建立 | 第25-31页 |
| 3.3 HD集团所属风电企业绩效评价模型 | 第31-35页 |
| 3.3.1 AHP-模糊综合评价模型的构建 | 第31-32页 |
| 3.3.2 层次分析法确定各级指标权重 | 第32-34页 |
| 3.3.3 建立模糊综合评价模型 | 第34-35页 |
| 3.4 本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 HD集团所属风电企业SWOT分析及绩效评价 | 第36-49页 |
| 4.1 HD集团所属风电企业SWO T分析 | 第36-38页 |
| 4.2 HD集团风电企业绩效评价分析 | 第38-47页 |
| 4.2.1 确定各指标层的权重 | 第38-42页 |
| 4.2.2 构建评判矩阵 | 第42-46页 |
| 4.2.3 计算评价结果 | 第46-47页 |
| 4.3 评价结果分析 | 第47-48页 |
| 4.4 本章小结 | 第48-49页 |
| 第5章 HD集团所属风电企业绩效提升对策 | 第49-53页 |
| 5.1 加强风电企业财务管理 | 第49-50页 |
| 5.2 增收节支，保证效益最大化 | 第50页 |
| 5.3 完善风电企业内部生产管理 | 第50-51页 |
| 5.4 合理做好风电产业整体发展规划 | 第51-52页 |
| 5.5 本章小结 | 第52-53页 |
| 第6章 研究成果与结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 作者简介 | 第60页 |