赤峰市政府机关公务员培训现状、问题及对策研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第8-14页 |
| 一、公务员培训的相关概念及理论概述 | 第14-17页 |
| (一) 公务员培训的相关概念 | 第14-15页 |
| 1. 公务员的概念 | 第14页 |
| 2. 公务员培训的涵义 | 第14页 |
| 3. 公务员培训的种类、范围、内容 | 第14-15页 |
| (二) 公务员培训相关理论 | 第15-17页 |
| 1. 人力资本理论 | 第15页 |
| 2. 需求层次理论 | 第15-16页 |
| 3. 学习型组织理论 | 第16-17页 |
| 二、赤峰市政府机关公务员培训现状 | 第17-22页 |
| (一) 赤峰市政府机关公务员基本情况 | 第17页 |
| (二) 赤峰市公务员培训现状 | 第17-22页 |
| 1. 培训机构 | 第17-18页 |
| 2. 培训内容 | 第18页 |
| 3. 培训成果 | 第18-20页 |
| 4. 培训方式 | 第20-22页 |
| 三、赤峰市政府机关公务员培训工作存在的问题 | 第22-26页 |
| (一) 培训需求调查不够多 | 第22页 |
| (二) 对培训的认识不到位 | 第22页 |
| (三) 在线学习培训相对单一 | 第22-23页 |
| (四) 工学矛盾比较突出 | 第23-24页 |
| (五) 培训经费不足,保障机制不健全 | 第24-26页 |
| 四、国外公务员培训及启示 | 第26-29页 |
| (一) 英国、美国、德国公务员培训 | 第26-28页 |
| 1. 英国公务员培训 | 第26页 |
| 2. 美国公务员培训 | 第26-27页 |
| 3. 德国公务员培训 | 第27-28页 |
| (二) 国外公务员培训启示 | 第28-29页 |
| 五、赤峰市政府机关公务员培训工作的对策建议 | 第29-33页 |
| (一) 树立终身教育培训理念,提高思想认识 | 第29-30页 |
| (二) 强化制度管理,实施依法培训 | 第30页 |
| (三) 创新培训方法,提升培训效果 | 第30-31页 |
| (四) 加强师资建设,提高师资素质 | 第31页 |
| (五) 保证经费投入,保障培训开展 | 第31-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36页 |
