| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 高校人力资源管理信息系统的定义及其重要性 | 第9页 |
| 1.2 高校人力资源管理信息系统的发展状况 | 第9-12页 |
| 1.3 论文的组织结构 | 第12-14页 |
| 2 系统开发相关技术介绍 | 第14-25页 |
| 2.1 HRMIS开发模型 | 第14页 |
| 2.2 UML及Rational Rose Software | 第14-16页 |
| 2.2.1 UML语义及UML表示方法 | 第14-15页 |
| 2.2.2 UML的图 | 第15-16页 |
| 2.2.3 Rational Rose软件 | 第16页 |
| 2.3 B/S结构及三层体系结构 | 第16-17页 |
| 2.4 本研究采用的MVC设计模式 | 第17-19页 |
| 2.4.1 传统的MVC设计模式 | 第17-18页 |
| 2.4.2 本研究采用的MVC设计模式 | 第18-19页 |
| 2.5 IIS简介 | 第19-21页 |
| 2.6 ASP技术 | 第21-22页 |
| 2.7 MD5加密技术 | 第22-25页 |
| 2.7.1 加密技术的必要性 | 第22-23页 |
| 2.7.2 MD5加密算法涵义 | 第23-25页 |
| 3 系统需求分析 | 第25-34页 |
| 3.1 学校人力资源部门业务概述 | 第25-26页 |
| 3.2 学校人力资源管理业务管理 | 第26-30页 |
| 3.2.1 人事管理 | 第26-27页 |
| 3.2.2 工资管理 | 第27-28页 |
| 3.2.3 绩效管理 | 第28-29页 |
| 3.2.4 数据查询与统计 | 第29页 |
| 3.2.5 公文信息 | 第29-30页 |
| 3.3 系统功能需求 | 第30-32页 |
| 3.4 系统业务逻辑需求 | 第32-33页 |
| 3.5 其他非功能性需求 | 第33页 |
| 3.6 重点解决问题总结 | 第33-34页 |
| 4 系统概要设计 | 第34-49页 |
| 4.1 设计目标和设计原则 | 第34页 |
| 4.2 功能模块划分 | 第34-36页 |
| 4.2.1 人力资源业务管理平台 | 第35-36页 |
| 4.2.2 人力资源业务查看平台 | 第36页 |
| 4.2.3 教职工个人业务平台 | 第36页 |
| 4.3 业务建模 | 第36-41页 |
| 4.3.1 业务用例模型的角色 | 第37-38页 |
| 4.3.2 人力资源管理信息系统总用例图 | 第38-39页 |
| 4.3.3 用户登录身份验证过程 | 第39-40页 |
| 4.3.4 教职工工资报表生成过程 | 第40-41页 |
| 4.4 数据库模型构建 | 第41-46页 |
| 4.4.1 数据库概念结构设计 | 第42页 |
| 4.4.2 数据库逻辑结构设计 | 第42-46页 |
| 4.5 系统架构设计 | 第46-47页 |
| 4.6 系统安全设计 | 第47-49页 |
| 5 人事管理系统的实现 | 第49-54页 |
| 5.1 系统环境与开发工具 | 第49页 |
| 5.2 数据库操作核心模块的设计 | 第49-50页 |
| 5.3 系统主要模块实现效果 | 第50-51页 |
| 5.4 核心模块编码 | 第51-54页 |
| 5.4.1 页面权限控制 | 第51-52页 |
| 5.4.2 将工资清单生成导出EXCEL文件 | 第52页 |
| 5.4.3 MD5加密技术 | 第52-53页 |
| 5.4.4 数据库文件的备份与还原 | 第53-54页 |
| 6 系统测试 | 第54-63页 |
| 6.1 系统功能模块的测试用例的设计 | 第54-56页 |
| 6.1.1 人事管理系统功能模块测试的目的 | 第54页 |
| 6.1.2 人事管理系统功能模块测试的基本步骤 | 第54页 |
| 6.1.3 人事管理系统功能模块测试的注意事项 | 第54-55页 |
| 6.1.4 人事管理系统功能模块测试用例的设计 | 第55-56页 |
| 6.2 系统功能模块的测试用例的实现 | 第56-59页 |
| 6.2.1 系统管理员登陆模块的用例测试 | 第56-57页 |
| 6.2.2 教职工用户注册模块的用例测试 | 第57-58页 |
| 6.2.3 教职工工资查询模块的用例测试 | 第58-59页 |
| 6.3 系统功能模块的性能优化 | 第59-63页 |
| 结论 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |