| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 选题的目的与意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 选题的目的 | 第9-10页 |
| 1.1.2 选题的意义 | 第10-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 本文研究的主要内容 | 第15-16页 |
| 1.4 本文研究的主要方法 | 第16-17页 |
| 第2章 大数据与干部人事档案管理概述 | 第17-24页 |
| 2.1 大数据的内涵 | 第17-21页 |
| 2.1.1 大数据的概念及特征 | 第17-18页 |
| 2.1.2 大数据处理流程及关键技术 | 第18-20页 |
| 2.1.3 大数据的应用现状 | 第20-21页 |
| 2.2 干部人事档案及其管理概述 | 第21-23页 |
| 2.2.1 干部人事档案的内涵 | 第21-22页 |
| 2.2.2 干部人事档案管理概述 | 第22-23页 |
| 2.3 本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 地方政府干部人事档案管理现状 | 第24-29页 |
| 3.1 地方政府的干部人事档案管理体制 | 第24-26页 |
| 3.1.1 地方政府的干部人事档案管理机构 | 第24-25页 |
| 3.1.2 地方政府干部人事档案管理制度体系 | 第25-26页 |
| 3.2 地方政府的干部人事档案管理方式 | 第26页 |
| 3.3 地方政府的干部人事档案利用方式 | 第26-27页 |
| 3.4 地方政府的干部人事档案信息化现状 | 第27-28页 |
| 3.5 本章小结 | 第28-29页 |
| 第4章 大数据环境下地方政府干部人事档案管理面临的机遇与挑战 | 第29-36页 |
| 4.1 大数据环境下地方政府干部人事档案管理面临的机遇 | 第29-31页 |
| 4.1.1 有助于优化干部人事档案管理方式 | 第29页 |
| 4.1.2 有助于提高干部人事档案信息的利用率 | 第29-30页 |
| 4.1.3 有助于干部人事档案管理系统实现智慧化 | 第30-31页 |
| 4.2 大数据环境下地方政府干部人事档案管理面临的挑战 | 第31-34页 |
| 4.2.1 大数据环境下现行干部人事档案管理系统存在的问题 | 第31-32页 |
| 4.2.2 管理方式陈旧带来的干部人事档案数据信息真实性的问题 | 第32-33页 |
| 4.2.3 档案利用率低带来的干部人事档案信息共享的问题 | 第33页 |
| 4.2.4 信息化水平低带来的干部人事档案数据安全与保密问题 | 第33-34页 |
| 4.3 本章小结 | 第34-36页 |
| 第5章 大数据环境下地方政府干部人事档案管理的智慧化 | 第36-50页 |
| 5.1 建立干部人事档案智慧化管理系统 | 第36-44页 |
| 5.1.1 建立干部人事档案管理私有云存储平台 | 第36-38页 |
| 5.1.2 干部人事档案智慧化管理系统物联网框架设计 | 第38-41页 |
| 5.1.3 干部人事档案智慧化管理系统理论框架设计 | 第41-43页 |
| 5.1.4 干部人事档案智慧化管理系统拟解决的问题 | 第43-44页 |
| 5.2 优化管理方式确保干部人事档案数据信息的真实性 | 第44-45页 |
| 5.2.1 在制作数字档案过程中确保数据信息的真实性 | 第44页 |
| 5.2.2 在智慧化系统使用中确保数据信息的真实性 | 第44-45页 |
| 5.3 提高档案利用率实现干部人事档案数据信息的共享 | 第45-46页 |
| 5.3.1 确定干部人事档案数据信息共享的范围和权限 | 第45-46页 |
| 5.3.2 充分利用干部人事档案智慧化系统实现信息共享 | 第46页 |
| 5.4 提高信息化水平实现干部人事档案数据信息的安全与保密 | 第46-49页 |
| 5.4.1 防止干部人事档案数据信息的伪造和泄露 | 第46-48页 |
| 5.4.2 加强干部人事档案智慧化系统及相关人员的管理 | 第48-49页 |
| 5.5 本章小结 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 作者简介 | 第56页 |
