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Y制药公司技术并购协同策略研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第9-17页
    1.1 研究背景第9-11页
    1.2 研究目的及意义第11-13页
    1.3 研究内容第13页
    1.4 研究方法与技术路线第13-15页
        1.4.1 主要研究方法第13-14页
        1.4.2 技术路线第14-15页
    1.5 主要创新点第15-17页
2 基础理论与文献综述第17-27页
    2.1 并购效率和技术协同基础理论第17-18页
        2.1.1 并购效率理论第17页
        2.1.2 协同效应理论第17-18页
    2.2 制药技术并购及协同效应的已有研究第18-20页
        2.2.1 关于制药技术并购与技术评价的研究综述第18-19页
        2.2.2 制药技术并购与动因的已有理论研究第19页
        2.2.3 技术并购与协同效应分析方法综述第19-20页
    2.3 技术并购分析的方法第20-21页
        2.3.1 PEST分析法第20页
        2.3.2 SWOT分析法第20页
        2.3.3 波士顿矩阵分析法第20-21页
        2.3.4 多维度协同效应分析法第21页
    2.4 技术并购一般评价的弊端第21页
    2.5 技术并购协同效应形成机制模型与关联因素第21-25页
        2.5.1 技术并购资源模型第23页
        2.5.2 技术并购能力模型第23-25页
    2.6 汇总述评——制药技术并购的优缺点及理论可行性分析第25-27页
3 技术并购协同效应主要影响原因分析第27-35页
    3.1 技术并购资源与能力的关联性分析第27-28页
    3.2 技术并购资源层面的影响因素分析第28-31页
        3.2.1 技术资源协同效应分析第29页
        3.2.2 知识资源协同效应分析第29-30页
        3.2.3 文化资源协同效应分析第30-31页
    3.3 技术并购能力层面的影响因素分析第31-32页
        3.3.1 研发能力协同效应分析第31-32页
        3.3.2 营销能力协同效应分析第32页
        3.3.3 财务能力协同效应分析第32页
    3.4 获取技术并购协同效应保障条件分析第32-34页
    3.5 技术并购协同的形成机制汇总分析第34-35页
4 技术并购协同策略案例分析—以Y公司为例第35-55页
    4.1 Y公司技术并购过程与现状分析第35-38页
        4.1.1 Y公司技术并购过程简述第35-36页
        4.1.2 Y公司技术并购现状分析第36-38页
    4.2 Y公司技术并购资源层面协同策略第38-43页
        4.2.1 技术资源协同策略第38-39页
        4.2.2 知识资源协同策略第39-41页
        4.2.3 文化资源协同策略第41-43页
    4.3 Y公司技术并购能力层面协同策略第43-52页
        4.3.1 研发能力协同策略第43-44页
        4.3.2 营销能力协同策略第44-51页
        4.3.3 财务能力协同策略第51-52页
    4.4 Y公司技术并购协同策略的实施条件第52-53页
    4.5 案例分析小结第53-55页
5 研究结论及展望第55-59页
    5.1 主要研究结论及讨论第55-57页
        5.1.1 技术互补创新是协同效应的基础性成果第55页
        5.1.2 知识整合共享能够提高专业水平和管理水平第55页
        5.1.3 文化融合再建能够提高品牌影响力和团队驱动力第55-56页
        5.1.4 研发整合创新是提高并购执行能力的关键第56页
        5.1.5 营销整合创新促进新技术转化为产品的综合竞争力第56页
        5.1.6 财务服务创新能够提高资源的最大化利用第56-57页
    5.2 研究展望第57-59页
参考文献第59-63页
附录第63-65页
致谢第65页

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