| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第12-21页 |
| 0.1 选题背景与选题意义 | 第12-13页 |
| 0.1.1 选题背景 | 第12页 |
| 0.1.2 理论与实际意义 | 第12-13页 |
| 0.2 国内外文献综述 | 第13-16页 |
| 0.2.1 对人力资本与经济增长关系的研究 | 第13-14页 |
| 0.2.2 对人力资本与对外贸易关系的研究 | 第14-16页 |
| 0.2.3 对山东省人力资本发展的研究 | 第16页 |
| 0.3 研究主要内容及研究框架 | 第16-18页 |
| 0.3.1 研究主要内容 | 第16-17页 |
| 0.3.2 论文基本结构 | 第17-18页 |
| 0.3.3 研究框架结构 | 第18页 |
| 0.4 研究方法与特色 | 第18-19页 |
| 0.4.1 理论与实践相结合 | 第18-19页 |
| 0.4.2 计量模型实证分析 | 第19页 |
| 0.4.3 定量分析与定性研究相结合 | 第19页 |
| 0.5 创新与不足 | 第19-21页 |
| 0.5.1 论文创新点 | 第19-20页 |
| 0.5.1.1 研究角度创新 | 第19页 |
| 0.5.1.2 研究方法新颖 | 第19页 |
| 0.5.1.3 政策建议独特 | 第19-20页 |
| 0.5.2 论文不足处 | 第20-21页 |
| 1 人力资本与经济增长理论基础 | 第21-24页 |
| 1.1 新古典增长模型概述 | 第21-22页 |
| 1.2 柯布一道格拉斯生产函数 | 第22-23页 |
| 1.3 附加人力资本的索洛模型 | 第23-24页 |
| 2 山东省外贸进出口发展现状 | 第24-28页 |
| 2.1 山东省外贸进口发展情况 | 第24-26页 |
| 2.2 山东省对外出口发展现状 | 第26-28页 |
| 3 人力资本对外贸发展的影响传导机制 | 第28-30页 |
| 3.1 人力资本通过技术进步影响进口贸易 | 第28页 |
| 3.2 人力资本通过技术创新影响出口贸易 | 第28-29页 |
| 3.3 人力资本对外贸发展传导机制的注意事项 | 第29-30页 |
| 3.3.1 人力资本的挤出效应 | 第29页 |
| 3.3.2 物质资本的辅助效果 | 第29-30页 |
| 4 人力资本对山东外贸发展影响的实证分析 | 第30-46页 |
| 4.1 理论模型构建 | 第30页 |
| 4.2 模型指标选取 | 第30-34页 |
| 4.2.1 进出口指标 | 第30页 |
| 4.2.2 物质资本投入指标 | 第30-31页 |
| 4.2.3 劳动力指标 | 第31-32页 |
| 4.2.4 人力资本指标 | 第32-34页 |
| 4.2.5 消费需求额指标 | 第34页 |
| 4.3 面板数据模型构建 | 第34-43页 |
| 4.3.1 人力资本对进口的影响研究 | 第34-40页 |
| 4.3.1.1 单位根检验 | 第34-38页 |
| 4.3.1.2 协整检验 | 第38-39页 |
| 4.3.1.3 回归估计 | 第39-40页 |
| 4.3.2 人力资本对出口的影响研究 | 第40-43页 |
| 4.3.2.1 单位根检验 | 第40-41页 |
| 4.3.2.2 协整检验 | 第41-42页 |
| 4.3.2.3 回归估计 | 第42-43页 |
| 4.4 模型回归结果分析 | 第43-46页 |
| 4.4.1 人力资本对进口的影响实证分析 | 第43-44页 |
| 4.4.1.1 人力资本对进口的影响回归结果 | 第43页 |
| 4.4.1.2 人力资本对进口的影响结果分析 | 第43-44页 |
| 4.4.2 人力资本对出口的影响实证分析 | 第44-46页 |
| 4.4.2.1 人力资本对出口的影响回归结果 | 第44页 |
| 4.4.2.2 人力资本对出口的影响结果分析 | 第44-46页 |
| 5 对山东外贸发展的相关建议 | 第46-49页 |
| 5.1 加大基础教育投资力度,储备人力资本优秀人才 | 第46-47页 |
| 5.2 全面提升高等教育水平,促进研发活动积极开展 | 第47页 |
| 5.3 优化对外贸易出口结构,加快地区经济有序发展 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 附录 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第58页 |
