金融业大学生就业质量问题研究--基于调查问卷的实证分析
| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容 | 第12页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.4 研究局限 | 第12-13页 |
| 2 文献评述 | 第13-17页 |
| 2.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 2.2 国内研究现状 | 第14-17页 |
| 3 研究设计 | 第17-22页 |
| 3.1 大学生就业质量评价指标体系 | 第17-18页 |
| 3.1.1 基本原则 | 第17页 |
| 3.1.2 评价指标体系 | 第17-18页 |
| 3.2 大学生就业质量指数 | 第18-22页 |
| 3.2.1 数据说明 | 第18-19页 |
| 3.2.2 指数的计算 | 第19-22页 |
| 4 实证分析 | 第22-46页 |
| 4.1 金融业大学生就业质量指数的生成 | 第22-24页 |
| 4.2 金融业与其它行业大学生就业质量的对比分析 | 第24-31页 |
| 4.2.1 总指数 | 第25页 |
| 4.2.2 主客观指数 | 第25-27页 |
| 4.2.3 各个分指数 | 第27-31页 |
| 4.3 金融业大学生就业质量的影响因素分析 | 第31-46页 |
| 4.3.1 学历因素 | 第31-34页 |
| 4.3.2 其它因素 | 第34-46页 |
| 5 结论和建议 | 第46-49页 |
| 5.1 结论 | 第46页 |
| 5.2 建议 | 第46-49页 |
| 5.2.1 调节金融业大学生供求 | 第46-47页 |
| 5.2.2 改善金融业的客观方面 | 第47-48页 |
| 5.2.3 根据个人情况进行择业 | 第48-49页 |
| 附录 | 第49-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 后记 | 第57-58页 |
