| 中文摘要 | 第4-6页 |
| 英文摘要 | 第6-7页 |
| 引言 | 第11-16页 |
| （一） 研究背景和意义 | 第11页 |
| （二） 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1． 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 2. 国外研究现状 | 第14页 |
| （三） 研究方法和思路 | 第14-15页 |
| （四） 主要创新点和不足 | 第15-16页 |
| 1． 创新点 | 第15页 |
| 2. 不足之处 | 第15-16页 |
| 一、会计人员职业道德的特征、内容和重要意义 | 第16-23页 |
| （一） 会计人员职业道德的特征 | 第16-18页 |
| 1． 会计人员职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段 | 第16页 |
| 2． 会计人员职业道德具有相对稳定性 | 第16-17页 |
| 3． 会计人员职业道德具有广泛的社会性 | 第17-18页 |
| （二） 会计人员职业道德的主要内容 | 第18-21页 |
| 1． 爱岗敬业 | 第18页 |
| 2． 熟悉法规 | 第18-19页 |
| 3． 依法办事 | 第19页 |
| 4． 客观公正 | 第19页 |
| 5． 参与管理 | 第19-20页 |
| 6． 保守秘密 | 第20-21页 |
| （三） 会计人员职业道德的重要意义 | 第21-23页 |
| 1． 会计人员职业道德和会计法律制度互为补充 | 第21页 |
| 2． 会计人员职业道德是规范会计行为的思想基础 | 第21-22页 |
| 3． 会计人员职业道德是实现会计目标的重要保证 | 第22页 |
| 4． 会计人员职业道德是会计人员提高素质的重要内容 | 第22-23页 |
| 二、会计人员职业道德缺失的表现与危害 | 第23-31页 |
| （一） 会计人员职业道德缺失的表现 | 第23-27页 |
| 1． 淡薄的职业道德观念 | 第23页 |
| 2． 唯利是图，监守自盗 | 第23-24页 |
| 3． 态度懒散，纪律松弛 | 第24-25页 |
| 4． 无视审计准则，虚假审计 | 第25-26页 |
| 5． 会计信息严重失真 | 第26-27页 |
| （二） 会计人员职业道德缺失的危害 | 第27-31页 |
| 1． 背离了会计的客观性和科学性要求 | 第28页 |
| 2． 损害会计队伍的社会形象和声誉 | 第28-29页 |
| 3． 危及企业自身发展 | 第29页 |
| 4． 影响经济健康发展 | 第29-31页 |
| 三、会计人员职业道德缺失的原因分析 | 第31-38页 |
| （一） 法律法规体系不完善 | 第31-33页 |
| 1． 法律法规体系现状 | 第31页 |
| 2． 法律法规体系不完善的危害 | 第31-33页 |
| （二） 会计管理体制不健全 | 第33-35页 |
| 1． 现行的会计管理体制 | 第33页 |
| 2． 现行的会计管理体制的不足 | 第33-35页 |
| （三） 社会不良风气的消极影响 | 第35-36页 |
| 1． 人性的弱点 | 第35页 |
| 2． 利益的诱惑 | 第35-36页 |
| （四） 会计人员职业道德教育滞后 | 第36-38页 |
| 1． 教育时间的滞后 | 第36页 |
| 2． 教育方式的滞后 | 第36-38页 |
| 四、加强会计人员职业道德建设的对策 | 第38-45页 |
| （一） 完善会计法规体系，建立系统有效的监管机制 | 第38-41页 |
| 1． 完善会计法规体系 | 第38-39页 |
| 2． 建立系统有效的监管机制 | 第39-41页 |
| （二） 优化会计人员工作环境，保证工作中的独立性和自主性 | 第41-42页 |
| （三） 加强职业道德修养，提高会计人员自律能力 | 第42-43页 |
| （四） 强化会计教育改革，提升职业道德教育 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第50页 |
