首页--文化、科学、教育、体育论文--体育论文--世界各国体育事业论文--中国论文

中国等级健身指导员培训模式的现状与发展对策研究

中文摘要第1-12页
ABSTRACT第12-16页
1 前言第16-18页
   ·选题依据第16页
   ·研究目的第16-17页
   ·研究意义第17-18页
2 文献综述第18-23页
   ·相关概念第18页
   ·国内外研究动态第18-23页
     ·国内研究动态第18-22页
     ·国外研究动态第22-23页
3 研究对象与方法第23-25页
   ·研究对象第23页
   ·研究方法第23-25页
     ·文献资料法第23页
     ·问卷调查法第23-24页
     ·专家访谈法第24页
     ·参与式观察法第24页
     ·数据采集分析第24-25页
4 研究结果与分析第25-36页
   ·中国等级健身指导员培训模式第25-26页
     ·培训教材系统编撰情况第25页
     ·编撰教材传授情况第25页
     ·考评模式第25-26页
     ·授课天数与课程时数情况第26页
     ·师资培训工作情况第26页
   ·国家等级健身指导员培训情况分析第26-31页
     ·举办等级健身指导员培训班次数情况第26-27页
     ·培训人员类别、数量与运作模式第27-28页
     ·参加培训的等级指导员学历结构的对比第28页
     ·在校生参加培训的专业第28-29页
     ·参与我国健身指导员培训人群的分布第29页
     ·参与我国健身指导员培训的部分性别分布第29-30页
     ·参与指导员培训后就业方向调查第30-31页
   ·健身俱乐部健身指导员现状分析第31-35页
     ·指导员的年龄结构第31页
     ·指导员持证情况第31-32页
     ·指导员从教年限第32页
     ·指导员的酬劳制度第32-33页
     ·指导员类别分布及专兼职情况第33-34页
     ·兼职指导员的兼职情况第34页
     ·俱乐部健身指导员再培训情况第34-35页
   ·健身指导员培训的可持续发展第35-36页
     ·参加培训指导员的来源第35页
     ·在高校开展等级健身指导员培训信誉度高第35页
     ·加大力度对体育学院人才进行培养第35-36页
5 结论与建议第36-39页
   ·结论第36-37页
     ·培训工作存在问题第36页
     ·培训工作注意事项第36-37页
   ·建议第37-39页
     ·加大中国等级健身指导员的培训力度第37页
     ·为健身指导员提供就业平台第37-38页
     ·全面提升等级健身指导员的素质第38页
     ·以市场为导向,建立长期成熟的人才培养模式第38-39页
参考文献第39-42页
附录第42-46页
致谢第46-47页
个人简况及联系方式第47-48页
承诺书第48-49页

论文共49页,点击 下载论文
上一篇:中国七人制橄榄球运动员参赛风险管理
下一篇:山西省竞技自行车后备人才的培养研究