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杭州社区教育运作模式研究--以杭州市下城区为例

致谢第1-5页
摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
目次第7-9页
1 绪论第9-34页
   ·问题的提出第9-10页
   ·研究意义第10-12页
     ·理论意义第10-11页
     ·实践意义第11-12页
   ·研究方法第12-13页
   ·理论基础第13-17页
     ·终身学习理论第13-15页
     ·学习型社会理论第15-16页
     ·人的社会化理论第16-17页
   ·概念界定第17-22页
     ·社区教育第17-18页
     ·运作模式第18-19页
     ·我国社区教育的运作模式第19-22页
   ·国内社区教育研究综述第22-26页
     ·文献检索情况第23-24页
     ·国内社区教育研究综述第24-26页
   ·美日两国的社区教育运作模式研究第26-34页
     ·美国的社区教育运作模式第26-30页
     ·日本的社区教育运作模式研究第30-34页
2 杭州市下城区社区教育运作模式研究第34-49页
   ·对象的基本情况第34-35页
   ·下城区社区教育运作模式研究第35-46页
     ·筹备阶段第35-41页
     ·实施阶段第41-45页
     ·评估阶段第45-46页
   ·下城区社区教育运作模式中的亮点第46-49页
     ·资源保障方面第46-47页
     ·社区教育开展的特色活动第47-49页
3 《杭州下城区社区教育情况调查问卷》分析第49-66页
   ·住民背景情况分析第49-51页
   ·住民社区教育知晓率的分析第51-56页
   ·住民乐见的社区教育组织形式第56-58页
   ·住民在社区教育教学方面的意愿第58-62页
   ·住民对当前社区教育的评价第62-66页
4 下城区社区教育运作模式问题与对策研究第66-85页
   ·下城区社区教育运作模式问题分析第66-75页
     ·宣传系统上的问题第66-69页
     ·课程设置上的问题第69-71页
     ·忽视在职人员的教育需求第71-72页
     ·管理体系上的问题第72-74页
     ·信息反馈的问题第74-75页
   ·针对下城区社区教育的运作模式中问题的对策研究第75-85页
     ·出台相关的法律条款,使社区教育有法可依第75-76页
     ·优化社区教育宣传体系,提高住民终身学习意识第76-78页
     ·解决社区教育的内部矛盾,增强社区教育工作者的理论知识,开发具有特色的社区教育课程第78-80页
     ·扩展社区教育在职在岗人员培训的合作对象和范围,完善社区教育网络平台第80-82页
     ·针对性的处理社区教育管理系统中各类问题第82-85页
5 启示第85-87页
   ·加强工作队伍建设是发展社区教育工作的重要保障第85页
   ·创新社区教育的内容是发展社区教育的根本途径第85-87页
结束语第87-88页
参考文献第88-91页
附录一第91-94页
作者简历第94页

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