高管股权激励对企业业绩影响的实证研究--基于股权激励动机差异性的视角
| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-13页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·本文的创新之处 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-18页 |
| ·股权激励的动机研究 | 第13-14页 |
| ·股权激励的有效性研究 | 第14-16页 |
| ·文献述评 | 第16-18页 |
| 第3章 高管股权激励的基本理论 | 第18-25页 |
| ·高管股权激励的相关概念 | 第18-22页 |
| ·高管和股权激励的概念界定 | 第18页 |
| ·股权激励的基本要素 | 第18-19页 |
| ·股权激励的形式 | 第19-22页 |
| ·高管股权激励的理论基础 | 第22-25页 |
| ·委托代理理论 | 第22-23页 |
| ·人力资本理论 | 第23页 |
| ·管理层权利理论 | 第23-25页 |
| 第4章 高管股权激励对企业业绩影响的实证研究 | 第25-41页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第25-26页 |
| ·样本的选取与样本特征 | 第26-28页 |
| ·样本的选取 | 第26-27页 |
| ·样本特征 | 第27-28页 |
| ·股权激励动机的分类 | 第28-31页 |
| ·建立模型与定义变量 | 第31-34页 |
| ·建立实证研究模型 | 第31页 |
| ·变量描述 | 第31-34页 |
| ·实证分析 | 第34-41页 |
| ·描述性统计 | 第34-37页 |
| ·回归分析 | 第37-41页 |
| 第5章 结论与建议 | 第41-46页 |
| ·研究结论 | 第41-42页 |
| ·政策建议 | 第42-46页 |
| ·外部环境层面 | 第43-44页 |
| ·公司内部层面 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 后记 | 第48页 |
