摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-9页 |
第一章 绪论 | 第9-20页 |
一、选题缘由 | 第9-10页 |
(一)选题来源 | 第9-10页 |
(二)选题依据 | 第10页 |
二、研究目的和意义 | 第10-11页 |
(一) 研究目的 | 第10-11页 |
(二)研究意义 | 第11页 |
三、研究综述 | 第11-16页 |
(一)国内研究现状 | 第11-13页 |
(二)国外研究现状 | 第13-16页 |
四、研究内容和方法 | 第16-17页 |
(一)研究内容 | 第16页 |
(二)研究方法 | 第16-17页 |
五、难点和创新点 | 第17页 |
(一)难点 | 第17页 |
(二)创新点 | 第17页 |
六、概念界定和理论依据 | 第17-20页 |
(一)概念界定 | 第17-18页 |
(二)理论依据 | 第18-20页 |
第二章 林业技术专业培养目标与培养规格剖析 | 第20-34页 |
一、林业技术专业的培养目标与培养规格 | 第20-22页 |
(一)培养目标 | 第20页 |
(二)培养规格 | 第20-22页 |
二、林业技术专业岗位群设置与人才需求分析 | 第22-32页 |
(一)林业技术专业毕业生就业岗位群 | 第22页 |
(二)林业技术人才需求剖析 | 第22-32页 |
三、林业技术专业实践教学保障体系构建意义 | 第32-34页 |
(一)保障实践教学高效开展 | 第32页 |
(二)铺垫高职教育提升平台 | 第32-33页 |
(三)坚固技能人才培育成效 | 第33-34页 |
第三章 林业技术专业实践教学个案剖析 | 第34-53页 |
一、调查的基本情况 | 第34-35页 |
(一)调查情况概述 | 第34页 |
(二)调查的范围和对象 | 第34页 |
(三)调查的手段和途径 | 第34-35页 |
(四)调查内容 | 第35页 |
二、调查结果分析 | 第35-53页 |
(一)林业技术专业实践教学现状 | 第35-50页 |
(二)林业技术专业实践教学出现困境的成因 | 第50-53页 |
第四章 林业技术专业实践教学保障体系构建框架 | 第53-65页 |
一、林业技术专业实践教学保障体系的构建思路 | 第53-54页 |
(一)结合培养目标和培养规格,准确定位保障体系的构建理念 | 第53-54页 |
(二)立足林业技术职业岗位群,全面优化保障体系的构建视角 | 第54页 |
(三)贴合林业技术人才需求,提升保障体系的建设质量 | 第54页 |
二、林业技术专业实践教学保障体系构建原则 | 第54-56页 |
(一)前瞻性原则 | 第54-55页 |
(二)统筹性原则 | 第55页 |
(三)实践性原则 | 第55-56页 |
三、林业技术专业实践教学保障体系构建宗旨 | 第56页 |
(一)保障体系设计结构合理,注重实效 | 第56页 |
(二)保障体系检验科学客观,关注改进 | 第56页 |
四、林业技术专业实践教学保障体系的外部条件建设 | 第56-59页 |
(一)更新学校与企业的建设理念,共建多样化实训基地 | 第57页 |
(二)扩大实训经费来源渠道,深挖投资内在潜力 | 第57-58页 |
(三) 校企合作共享实训设备,院校协作实现资源共享 | 第58页 |
(四)整合各方资源,共同开发优秀的实践教学教材 | 第58-59页 |
五、林业技术专业实践教学课程体系建设 | 第59-60页 |
(一)构建专业、职业、岗位相互衔接的专业课程模式 | 第59页 |
(二)形成基于工作过程的情境化专业核心课程 | 第59-60页 |
(三)创新课程监控与评价的组织和运行机制 | 第60页 |
六、林业技术专业实践教学师资队伍建设 | 第60-62页 |
(一)加强师资队伍建设,优化教师结构 | 第60-61页 |
(二)完善质量提升制度,促进团队水平提升 | 第61-62页 |
(三)打牢团队发展基石,打造高素质专业团队 | 第62页 |
七、林业技术专业实践教学考核评价体系建设 | 第62-65页 |
(一)结合人才发展定位,建立诊改性评估制度 | 第63页 |
(二)自评与他评相互衔接,创新考核评价新思路 | 第63-64页 |
(三)静态与动态评价相融合,构建考核评价新机制 | 第64-65页 |
结语 | 第65-66页 |
参考文献 | 第66-68页 |
附录 | 第68-78页 |
学术成果及获奖情况 | 第78-79页 |
致谢 | 第79页 |