品牌效应对高管团队特征与研发投入关系的影响研究--来自整车制造上市公司经验数据
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·研究思路与框架 | 第10-12页 |
| ·研究方法与创新 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·研究创新 | 第12-13页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第13-26页 |
| ·概念界定与衡量 | 第13-17页 |
| ·高管团队特征 | 第13-15页 |
| ·品牌效应 | 第15-16页 |
| ·研发投入 | 第16-17页 |
| ·理论基础 | 第17-19页 |
| ·高阶理论 | 第17页 |
| ·委托代理理论 | 第17-18页 |
| ·社会类化理论 | 第18-19页 |
| ·文献综述 | 第19-24页 |
| ·高管团队特征与研发投入的相关研究 | 第19-22页 |
| ·品牌效应与高管团队特征的关系研究 | 第22-24页 |
| ·文献评述 | 第24页 |
| ·品牌效应的调节作用 | 第24-26页 |
| 第三章 研究设计 | 第26-37页 |
| ·假设提出 | 第26-32页 |
| ·高管团队特征与研发投入 | 第26-29页 |
| ·品牌效应对高管团队特征与研发投入关系的影响 | 第29-32页 |
| ·变量的选择与衡量 | 第32-34页 |
| ·自变量 | 第32-33页 |
| ·因变量 | 第33页 |
| ·控制变量 | 第33页 |
| ·调节变量 | 第33-34页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第34-35页 |
| ·模型构建 | 第35-37页 |
| 第四章 实证检验 | 第37-47页 |
| ·描述性统计 | 第37-41页 |
| ·相关性分析 | 第41-43页 |
| ·回归结果及分析 | 第43-47页 |
| 第五章 研究结论及建议 | 第47-51页 |
| ·研究结论 | 第47-48页 |
| ·研究建议 | 第48-50页 |
| ·研究局限与展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
