呼和浩特市乡镇纪检监察工作现状及对策研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 绪论 | 第10-20页 |
| (一) 选题背景和研究意义 | 第10-12页 |
| 1. 选题背景 | 第10-11页 |
| 2. 研究意义 | 第11-12页 |
| (二) 国内外现有研究综述 | 第12-17页 |
| 1. 国内现有研究 | 第12-15页 |
| 2. 国外现有研究 | 第15-17页 |
| (三) 研究内容和研究方法 | 第17-18页 |
| 1. 研究内容 | 第17-18页 |
| 2. 研究方法 | 第18页 |
| (四) 论文的创新点与不足 | 第18-20页 |
| 1. 论文的创新点 | 第18-19页 |
| 2. 论文的不足 | 第19-20页 |
| 一、相关概念及理论阐释 | 第20-25页 |
| (一) 相关概念 | 第20-21页 |
| 1. 乡镇 | 第20-21页 |
| 2. 纪检监察 | 第21页 |
| (二) 理论基础 | 第21-25页 |
| 1. 权力分立理论 | 第21-22页 |
| 2. 行政监督理论 | 第22-23页 |
| 3. 寻租理论 | 第23-24页 |
| 4. 治理理论 | 第24-25页 |
| 二、呼和浩特市乡镇纪检监察工作现状 | 第25-31页 |
| (一) 呼和浩特市乡镇纪检监察体制 | 第25-28页 |
| 1. 乡镇基本概况 | 第25-26页 |
| 2. 乡镇纪检监察机构设置 | 第26页 |
| 3. 乡镇纪检监察领导体制 | 第26-27页 |
| 4. 乡镇纪检监察机关职能 | 第27-28页 |
| (二) 呼和浩特市乡镇纪检监察工作成效 | 第28-31页 |
| 1. 健全乡镇纪检监察组织体系 | 第28-29页 |
| 2. 加强纪检监察干部履职培训 | 第29页 |
| 3. 建立纪律审查相关机制 | 第29-30页 |
| 4. 优化纪检监察工作硬件环境 | 第30-31页 |
| 三、呼和浩特市乡镇纪检监察工作存在的问题及其原因 | 第31-42页 |
| (一) 呼和浩特市乡镇纪检监察工作存在的问题 | 第31-36页 |
| 1. “错位”、“缺位”严重 | 第31-32页 |
| 2. 职能履行效率低 | 第32-33页 |
| 3. 干部队伍结构不合理 | 第33-35页 |
| 4. 内部监督机构不健全 | 第35-36页 |
| (二) 呼和浩特市乡镇纪检监察工作存在问题的原因 | 第36-42页 |
| 1. 体制机制不合理 | 第36-38页 |
| 2. 任务和力量不匹配 | 第38-39页 |
| 3. 工作保障不到位 | 第39-40页 |
| 4. 外部环境优化程度低 | 第40-42页 |
| 四、完善呼和浩特市乡镇纪检监察工作的对策建议 | 第42-52页 |
| (一) 完善乡镇纪检监察工作双重领导体制 | 第42-44页 |
| 1. 完善查办案件制度 | 第42-44页 |
| 2. 健全提名考察制度 | 第44页 |
| (二) 转变纪检监察工作传统理念 | 第44-46页 |
| 1. 树立警示预防理念 | 第44-45页 |
| 2. 树立轻处分常态化理念 | 第45页 |
| 3. 树立科技反腐理念 | 第45-46页 |
| (三) 健全乡镇纪检监察工作制度机制 | 第46-47页 |
| 1. 完善问题线索获取机制 | 第46页 |
| 2. 健全纪律审查工作机制 | 第46-47页 |
| (四) 加大乡镇纪检监察工作力度 | 第47-49页 |
| 1. 严格执行相关制度 | 第47-48页 |
| 2. 强化部门间协调 | 第48页 |
| 3. 调动群众监督力量 | 第48-49页 |
| (五) 强化纪检监察系统内部监督 | 第49-50页 |
| 1.严格纵向监督制度 | 第49页 |
| 2. 加强横向监督制度 | 第49-50页 |
| 3. 强化内部监督保障制度 | 第50页 |
| (六) 加强乡镇纪检监察干部队伍建设 | 第50-52页 |
| 1. 严格准入制度 | 第50-51页 |
| 2. 强化业务培训 | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 附录1 乡镇纪检监察机关领导干部访谈提纲 | 第57-58页 |
| 附录2 乡镇纪检监察机关领导干部访谈人员编号 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
