| 論文要旨 | 第1-4页 |
| 论文摘要 | 第4-6页 |
| 第一章 研究の背景 | 第6-11页 |
| 第一节 日本における外国劳动者受入れ政策への转换 | 第6-8页 |
| 第二节 先进诸国におけるグロ一バハ人材への引き付け政策 | 第8-10页 |
| 第三节 近年の高度人材の国际移动状况 | 第10-11页 |
| 第二章 问题提起 | 第11-12页 |
| 第三章 先行研究 | 第12-19页 |
| 第一节 国际劳动力移动の动机と要因に＊する研究 | 第12-15页 |
| 一. 所得格差 | 第12-13页 |
| 二. 劳动力需给の不均衡と人口构成の格差 | 第13-14页 |
| 三. 国际劳动力移动を促す制度的枠组み | 第14-15页 |
| 四. その他の要因 | 第15页 |
| 第二节 劳动市场における外国人劳动者に関する研究 | 第15-18页 |
| 第三节 日本における高度外国人材の受け入れに関する研究 | 第18-19页 |
| 第四章 研究の目的 | 第19-20页 |
| 第五章 日本における高度外国人材受入政策 | 第20-33页 |
| 第一节 高度外国人材の概念と范围 | 第20-24页 |
| 第二节 日本における外国高度人材受入れの政策 | 第24-29页 |
| 一. 日本の移民政策 | 第24-26页 |
| 二. 90年代以降の高度外国人材受け入れ政策 | 第26-29页 |
| 第三节 日本における高度外国人材受け入れの実态 | 第29-32页 |
| 第四节 まとめ | 第32-33页 |
| 第六章 在日高度外国人材の特征 | 第33-43页 |
| 第一节 アジア系高度人材が主体 | 第33-35页 |
| 第二节 アジア圈人材ネットワ一クの构筑活动 | 第35-41页 |
| 一 留学生の积极受け入れ政策と效果 | 第35-39页 |
| 二 外国人技术研修による人材开発活动 | 第39-41页 |
| 第三节 まとめ | 第41-43页 |
| 第七章 日本における受入れ政策の课题 | 第43-53页 |
| 第一节 外国人材が本来果たすべき役割と现状の乖离 | 第43-45页 |
| 第二节 外国人高度人材のキャリア伸展への阻害要因 | 第45-52页 |
| 第三节 まとめ | 第52-53页 |
| 第八章 高度外国人材に向けるポイント制の导入 | 第53-57页 |
| 第九章 おわりに | 第57-61页 |
| 第一节 まとめ | 第57-58页 |
| 第二节 考察53 | 第58-60页 |
| 第三节 残された课题 | 第60-61页 |
| 第一○章 谢辞 | 第61-62页 |
| 第一一章 参考文献 | 第62-66页 |
| 附件 | 第66页 |