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高校预算管理体系优化研究--以CN大学为例

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
1 绪论第11-17页
   ·研究的目的及意义第11-13页
     ·研究目的第11-12页
     ·研究的意义第12-13页
   ·研究方法第13-14页
   ·研究内容第14-15页
   ·主要创新点第15-17页
2 文献综述第17-22页
   ·关于预算管理的概念第17页
   ·关于绩效预算理论第17-19页
   ·关于高校绩效预算理论第19-20页
   ·对国内外现有研究的评述与启示第20-22页
3 高校预算管理的基本介绍第22-28页
   ·预算的含义第22-23页
   ·高校预算的分类第23-24页
     ·根据内容分类第23页
     ·根据范围分类第23-24页
   ·预算管理的内涵第24页
   ·高校预算管理的特点第24-25页
   ·高校预算管理的环节第25-27页
   ·高校预算编制的基本方法第27-28页
4 CN大学预算管理的问题与挑战第28-39页
   ·CN大学的基本情况第28-30页
     ·CN大学概况第28-29页
     ·CN大学的收入情况第29页
     ·CN大学支出情况第29-30页
   ·CN大学预算管理现状第30-32页
     ·CN大学预算编制原则第30-31页
     ·CN大学预算管理模式第31-32页
   ·CN大学预算管理体系存在的问题及原因分析第32-39页
     ·预算编制存在的问题第32-35页
     ·预算执行存在的问题第35页
     ·预算监督和评价方面存在的问题第35-36页
     ·问题成因分析第36-39页
5 CN大学预算管理体系优化第39-62页
   ·绩效预算的基本理念第39-40页
   ·CN大学引入绩效预算的必要性分析第40-41页
   ·CN大学绩效预算模式构建第41-43页
     ·CN大学绩效预算模式构建第41页
     ·确定明确的目标导向第41-42页
     ·夯实部门预算和项目预算的基础第42-43页
   ·绩效预算的运行步骤第43-45页
   ·CN大学部门绩效目标的设定第45页
   ·CN大学预编制的优化第45-52页
   ·CN大学预算执行优化第52页
   ·CN大学绩效评价模式优化第52-62页
     ·绩效预算评价内容、原则和方法第52-56页
     ·CN大学绩效预算投入指标的计量和产出指标的权重第56-59页
     ·绩效预算奖惩机制的建立第59-60页
     ·完善CN大学绩效预算管理的相关保障措施第60-62页
6 研究结论、局限性及未来展望第62-65页
   ·研究结论第62-63页
   ·研究的局限性第63-64页
   ·未来研究展望第64-65页
参考文献第65-68页
致谢第68页

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