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中国建设银行竞争力研究

摘要第1-7页
Abstract第7-11页
第1章 绪论第11-19页
   ·选题背景及意义第11-12页
     ·选题背景第11页
     ·选题意义第11-12页
   ·国内外研究现状第12-15页
     ·国外研究现状第12-13页
     ·国内研究现状第13-15页
     ·国内外研究现状评述第15页
   ·研究方法第15-16页
   ·研究思路第16-17页
   ·创新之处第17-19页
第2章 相关概念界定及理论基础第19-27页
   ·企业竞争力第19-22页
     ·企业竞争力概念第19-20页
     ·企业竞争力相关理论第20-22页
   ·商业银行竞争力第22-27页
     ·商业银行进行企业竞争力的分析具有一般性和特殊性第22-23页
     ·商业银行竞争力概念的界定第23-24页
     ·商业银行竞争力构成要素及作用机制第24-27页
第3章 商业银行竞争力指标体系构建第27-35页
   ·构建原则第27-28页
     ·可比性原则第27页
     ·可操作性原则第27-28页
     ·全面性原则第28页
   ·指标体系的构成第28-35页
     ·环境竞争力第29页
     ·现实竞争力第29-32页
     ·潜在竞争力第32-35页
第4章 中国建设银行竞争力分析第35-57页
   ·中国建设银行简介第35-36页
   ·中国建设银行环境竞争力分析第36-43页
     ·宏观环境分析第36-40页
     ·行业环境分析第40-43页
   ·中国建设银行现实竞争力分析第43-46页
     ·盈利性分析第43-44页
     ·流动性分析第44-45页
     ·安全性分析第45-46页
     ·现实竞争力综合纵向分析第46页
   ·中国建设银行潜在竞争力分析第46-54页
     ·公司治理分析第47-50页
     ·创新能力分析第50-52页
     ·人力资源分析第52-54页
   ·中国建设银行竞争力 SWOT 分析第54-57页
第5章 提升中国建设银行竞争力的对策第57-65页
   ·降低不良贷款份额第57-59页
     ·加大对未剥离不良贷款的管理和处置力度第57-58页
     ·严格控制新增贷款质量第58-59页
   ·完善公司治理结构第59-60页
     ·优化股权结构第59页
     ·加强董事会独立性建设第59-60页
     ·提高监事会监督有效性第60页
   ·提高中间业务能力第60-62页
     ·健全中间业务管理体系第60页
     ·提高各级经营者对中间业务的认知能力第60-61页
     ·利用科技引领服务技术第61-62页
   ·提升人力资源管理水平第62-65页
     ·建立人本主义的人力资本管理理念第62页
     ·建立人力资源开发与管理的运作机制第62-63页
     ·加大人员培训投入与制定职业生涯规划第63-65页
结论第65-67页
参考文献第67-70页
攻读硕士学位期间发表的论文第70-71页
致谢第71-72页

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