中文摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-12页 |
第一章 导论 | 第12-24页 |
第一节 选题缘起及意义 | 第12-15页 |
·选题缘起 | 第12-13页 |
·选题意义 | 第13-15页 |
第二节 研究现状 | 第15-18页 |
·对传统单位制的研究 | 第15-16页 |
·对变迁单位制的研究 | 第16-17页 |
·对后单位制的研究 | 第17-18页 |
第三节 基本概念和研究方法 | 第18-22页 |
·基本概念 | 第18-20页 |
·基本假设 | 第20页 |
·研究思路和技术路线 | 第20-22页 |
·研究方法 | 第22页 |
第四节 主要创新点和研究不足 | 第22-24页 |
·本研究的创新点 | 第22-23页 |
·研究工作的限度 | 第23-24页 |
第二章 “单位回潮”:一个新的社会现象 | 第24-33页 |
第一节 “单位回潮”现象描述 | 第24-28页 |
·“单位回潮”现象产生的社会背景 | 第24-26页 |
·“单位回潮”现象四维度 | 第26-28页 |
第二节 “单位回潮”现象的类型学分析 | 第28-30页 |
·再生型回潮 | 第28页 |
·复归型回潮 | 第28-29页 |
·固化型回潮 | 第29页 |
·变异型回潮 | 第29-30页 |
第三节 适度契约化:“单位回潮”的基本趋势 | 第30-33页 |
·“单位解体”下的社会碎片化 | 第30-32页 |
·“单位回潮”下的组织再平衡 | 第32-33页 |
第三章 “单位回潮”的双向特性 | 第33-38页 |
第一节 积极回潮:社会责任的承担 | 第33-35页 |
·支撑型作用 | 第33-34页 |
·缓和型作用 | 第34页 |
·超越型作用 | 第34-35页 |
第二节 消极回潮:福利特权的复归 | 第35-38页 |
·撕裂型作用 | 第35-36页 |
·固化型作用 | 第36页 |
·抑制型作用 | 第36-38页 |
第四章 “单位回潮”的双重功能 | 第38-44页 |
第一节 转型的弹性空间 | 第38-40页 |
·缓解供需压力 | 第38-39页 |
·调节市场价格 | 第39-40页 |
·加强社会控制 | 第40页 |
第二节 转型的束缚机制 | 第40-44页 |
·滋生特权寻租 | 第40-41页 |
·固化阶层流动 | 第41-42页 |
·延缓社会发育 | 第42页 |
·扩大保障壁垒 | 第42-44页 |
第五章 “单位回潮”现象的成因 | 第44-52页 |
第一节 “资源配置”主线 | 第44-49页 |
·体制性因素 | 第44-46页 |
·政策性因素 | 第46-48页 |
·文化性因素 | 第48-49页 |
第二节 “职能转变”主线 | 第49-52页 |
·承接缝隙:社会领域发育缓慢 | 第49-51页 |
·转移困境:国家领域干预严重 | 第51-52页 |
第六章 参照系:中国的实践和他国的经验 | 第52-57页 |
第一节 中国“单位制”前后期关于社会整合的实践 | 第52-54页 |
·萌芽:清朝官办企业 | 第52-53页 |
·开端:农村革命根据地与解放区公营企业 | 第53页 |
·变异:城市基层社区 | 第53-54页 |
第二节 其他国家在转型期内关于社会整合的实践 | 第54-57页 |
·日本模式:统制经济向市场经济过渡 | 第54页 |
·德国模式:单一管理向多元管理过渡 | 第54-55页 |
·俄罗斯模式:资源发展向聚合创新过渡 | 第55-57页 |
第七章 “政权延伸”从身份制向契约制特征转变的条件 | 第57-62页 |
第一节 三因子模型:诉求、能力、程度 | 第57-59页 |
·政府掌控资源的诉求 | 第57-58页 |
·政府掌控资源的能力 | 第58页 |
·政府掌控资源的程度 | 第58-59页 |
第二节 趋势预测:身份制与契约制之间的阻尼振动 | 第59-62页 |
·整体趋势:身份制向契约制的转变 | 第59-60页 |
·局部趋势:三因子平衡下的循环效应 | 第60-62页 |
第八章 思路与对策:对单位制度的改革与再改革 | 第62-72页 |
第一节 改革的前提性思路 | 第62-63页 |
·摆脱“量化偏好” | 第62-63页 |
·削弱“干预惯性” | 第63页 |
第二节 政策设计之一:转制 | 第63-65页 |
·内部转化:矩阵制统合管理 | 第63-64页 |
·外部转化:“跨单位联结”构建管理 | 第64-65页 |
第三节 政策设计之二:限权 | 第65-69页 |
·过程控制:重新界定干预范围和重点 | 第65-66页 |
·制度控制:四项基本制度改革 | 第66-69页 |
第四节 政策设计之三:“扩投” | 第69-72页 |
·社会保障体系建设 | 第69-70页 |
·住房保障体系建设 | 第70页 |
·教育服务体系建设 | 第70-71页 |
·卫生服务体系建设 | 第71-72页 |
第九章 “单位回潮”现象的实体化体现——以天津市J集团托管中心为例 | 第72-78页 |
第一节 天津市J集团托管中心成立背景及概况 | 第72-73页 |
·天津市退出企业托管中心成立背景 | 第72-73页 |
·天津市J集团托管中心概况 | 第73页 |
第二节 天津市J集团托管中心运行情况考察 | 第73-75页 |
·托管中心运行的基本条件 | 第73-74页 |
·托管中心运行的日常职能 | 第74页 |
·托管中心运行的单位化再现 | 第74-75页 |
第三节 “单位回潮”背景下托管中心存在问题分析 | 第75-78页 |
·组织生态扩大化 | 第75-76页 |
·保障帮扶缺位化 | 第76页 |
·纠纷冲突激烈化 | 第76-77页 |
·社会管理瓶颈化 | 第77-78页 |
结语 | 第78-80页 |
参考文献 | 第80-84页 |
致谢 | 第84-85页 |
附录 | 第85-89页 |