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“单位回潮”现象研究

中文摘要第1-7页
Abstract第7-12页
第一章 导论第12-24页
 第一节 选题缘起及意义第12-15页
     ·选题缘起第12-13页
     ·选题意义第13-15页
 第二节 研究现状第15-18页
     ·对传统单位制的研究第15-16页
     ·对变迁单位制的研究第16-17页
     ·对后单位制的研究第17-18页
 第三节 基本概念和研究方法第18-22页
     ·基本概念第18-20页
     ·基本假设第20页
     ·研究思路和技术路线第20-22页
     ·研究方法第22页
 第四节 主要创新点和研究不足第22-24页
     ·本研究的创新点第22-23页
     ·研究工作的限度第23-24页
第二章 “单位回潮”:一个新的社会现象第24-33页
 第一节 “单位回潮”现象描述第24-28页
     ·“单位回潮”现象产生的社会背景第24-26页
     ·“单位回潮”现象四维度第26-28页
 第二节 “单位回潮”现象的类型学分析第28-30页
     ·再生型回潮第28页
     ·复归型回潮第28-29页
     ·固化型回潮第29页
     ·变异型回潮第29-30页
 第三节 适度契约化:“单位回潮”的基本趋势第30-33页
     ·“单位解体”下的社会碎片化第30-32页
     ·“单位回潮”下的组织再平衡第32-33页
第三章 “单位回潮”的双向特性第33-38页
 第一节 积极回潮:社会责任的承担第33-35页
     ·支撑型作用第33-34页
     ·缓和型作用第34页
     ·超越型作用第34-35页
 第二节 消极回潮:福利特权的复归第35-38页
     ·撕裂型作用第35-36页
     ·固化型作用第36页
     ·抑制型作用第36-38页
第四章 “单位回潮”的双重功能第38-44页
 第一节 转型的弹性空间第38-40页
     ·缓解供需压力第38-39页
     ·调节市场价格第39-40页
     ·加强社会控制第40页
 第二节 转型的束缚机制第40-44页
     ·滋生特权寻租第40-41页
     ·固化阶层流动第41-42页
     ·延缓社会发育第42页
     ·扩大保障壁垒第42-44页
第五章 “单位回潮”现象的成因第44-52页
 第一节 “资源配置”主线第44-49页
     ·体制性因素第44-46页
     ·政策性因素第46-48页
     ·文化性因素第48-49页
 第二节 “职能转变”主线第49-52页
     ·承接缝隙:社会领域发育缓慢第49-51页
     ·转移困境:国家领域干预严重第51-52页
第六章 参照系:中国的实践和他国的经验第52-57页
 第一节 中国“单位制”前后期关于社会整合的实践第52-54页
     ·萌芽:清朝官办企业第52-53页
     ·开端:农村革命根据地与解放区公营企业第53页
     ·变异:城市基层社区第53-54页
 第二节 其他国家在转型期内关于社会整合的实践第54-57页
     ·日本模式:统制经济向市场经济过渡第54页
     ·德国模式:单一管理向多元管理过渡第54-55页
     ·俄罗斯模式:资源发展向聚合创新过渡第55-57页
第七章 “政权延伸”从身份制向契约制特征转变的条件第57-62页
 第一节 三因子模型:诉求、能力、程度第57-59页
     ·政府掌控资源的诉求第57-58页
     ·政府掌控资源的能力第58页
     ·政府掌控资源的程度第58-59页
 第二节 趋势预测:身份制与契约制之间的阻尼振动第59-62页
     ·整体趋势:身份制向契约制的转变第59-60页
     ·局部趋势:三因子平衡下的循环效应第60-62页
第八章 思路与对策:对单位制度的改革与再改革第62-72页
 第一节 改革的前提性思路第62-63页
     ·摆脱“量化偏好”第62-63页
     ·削弱“干预惯性”第63页
 第二节 政策设计之一:转制第63-65页
     ·内部转化:矩阵制统合管理第63-64页
     ·外部转化:“跨单位联结”构建管理第64-65页
 第三节 政策设计之二:限权第65-69页
     ·过程控制:重新界定干预范围和重点第65-66页
     ·制度控制:四项基本制度改革第66-69页
 第四节 政策设计之三:“扩投”第69-72页
     ·社会保障体系建设第69-70页
     ·住房保障体系建设第70页
     ·教育服务体系建设第70-71页
     ·卫生服务体系建设第71-72页
第九章 “单位回潮”现象的实体化体现——以天津市J集团托管中心为例第72-78页
 第一节 天津市J集团托管中心成立背景及概况第72-73页
     ·天津市退出企业托管中心成立背景第72-73页
     ·天津市J集团托管中心概况第73页
 第二节 天津市J集团托管中心运行情况考察第73-75页
     ·托管中心运行的基本条件第73-74页
     ·托管中心运行的日常职能第74页
     ·托管中心运行的单位化再现第74-75页
 第三节 “单位回潮”背景下托管中心存在问题分析第75-78页
     ·组织生态扩大化第75-76页
     ·保障帮扶缺位化第76页
     ·纠纷冲突激烈化第76-77页
     ·社会管理瓶颈化第77-78页
结语第78-80页
参考文献第80-84页
致谢第84-85页
附录第85-89页

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