| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-9页 |
| ·研究的背景 | 第6-7页 |
| ·研究的意义 | 第7页 |
| ·研究框架和内容 | 第7-8页 |
| ·研究方法 | 第8-9页 |
| 第2章 选调生工作机制研究的理论基础 | 第9-17页 |
| ·选调生的相关概念 | 第9-10页 |
| ·相关思想理论 | 第10-15页 |
| ·选调生工作的重要意义 | 第15-17页 |
| 第3章 选调生工作的历史考察与现状分析 | 第17-31页 |
| ·选调生工作的由来与发展 | 第17-21页 |
| ·选调生工作开展情况——以安徽省为例 | 第21-27页 |
| ·选调生成长规律的初步探索与总结 | 第27-31页 |
| 第4章 当前选调生工作面临的问题及原因分析 | 第31-35页 |
| ·存在问题 | 第31-32页 |
| ·原因分析 | 第32-35页 |
| 第5章 进一步改进完善选调生工作的对策思考 | 第35-48页 |
| ·充分认识选调生工作的重要性 | 第35-36页 |
| ·要树立正确的用人观念 | 第36-39页 |
| ·健全与完善选调生工作机制 | 第39-46页 |
| ·正确处理选调生工作与其他工作的关系 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |