| 论文提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 序言 | 第8-10页 |
| 1 选题的背景和意义 | 第8页 |
| 2 文献综述 | 第8-10页 |
| ·国内外制度发展现状 | 第8-9页 |
| ·国外发展现状 | 第8-9页 |
| ·国内发展现状 | 第9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-10页 |
| 3 我国残疾人就业保障的存在问题 | 第10页 |
| 1 问题的提出和选题的意义 | 第10-20页 |
| ·残疾人就业的研究背景 | 第10-11页 |
| ·国内外残疾人就业制度的建立和实践 | 第11-16页 |
| ·国外残疾人就业制度的建立和实践 | 第11-12页 |
| ·我国残疾人就业制度的建立和实践 | 第12-16页 |
| ·我国残疾人就业制度的优缺点分析 | 第16-20页 |
| ·当前研究残疾人就业问题的意义 | 第20页 |
| 2 残疾人就业问题的相关理论与研究综述 | 第20-24页 |
| ·残疾人的定义、残疾人劳动力就业的定义、等级分类以及相关理论研究 | 第20-23页 |
| ·残疾人的定义 | 第20-21页 |
| ·残疾人劳动力就业的定义 | 第21页 |
| ·国内外残疾人就业保障相关理论研究 | 第21-23页 |
| ·残疾人就业研究的若干视角 | 第23-24页 |
| ·赋权视角 | 第23页 |
| ·社会排斥视角 | 第23-24页 |
| ·优势视角 | 第24页 |
| 3 研究设计和资料来源 | 第24-25页 |
| ·核心概念的界定：社会工作视角、残疾人就业 | 第24页 |
| ·社会工作视角的定义 | 第24页 |
| ·残疾人就业的定义 | 第24页 |
| ·研究框架与资料来源 | 第24-25页 |
| 4 残疾人就业问题的程度与类型分析 | 第25-28页 |
| ·残疾人劳动力就业问题的程度：法定标准与企业实际操作 | 第25-26页 |
| ·残疾人劳动力就业问题的类型 | 第26-28页 |
| ·残疾人劳动力就业基数大,企业容纳能力有限,供需矛盾尖锐 | 第26-27页 |
| ·就业层次低,工资少,多为基础性工作 | 第27页 |
| ·专职就业服务机构少,维权机构同样缺乏 | 第27-28页 |
| ·企业存在“空岗挂靠”、“以金代人”现象,社会保险参保率低 | 第28页 |
| 5 残疾人就业问题的影响因素 | 第28-34页 |
| ·影响残疾人劳动力就业的地方政府因素 | 第28-30页 |
| ·宏观调控的漏洞 | 第28-29页 |
| ·宏观调控的滞后 | 第29-30页 |
| ·影响残疾人就业的企业因素 | 第30-31页 |
| ·企业社会责任感的缺失 | 第30页 |
| ·企业对残疾人就业的理解存在偏差 | 第30-31页 |
| ·影响残疾人就业的残疾人劳动者因素 | 第31-34页 |
| ·缺乏沟通,不能正确职业定位 | 第31-32页 |
| ·就业指导较为缺乏,学历水平较低 | 第32-34页 |
| 6 残疾人就业中互动关系形成 | 第34-41页 |
| ·中小企业与地方政府的合作与冲突 | 第34-38页 |
| ·侵犯残疾人合法权益的力量之源：企业对地方财政的贡献 | 第34-35页 |
| ·侵犯残疾人合法权益的合法形式：“空岗挂靠”的应用和实质 | 第35-36页 |
| ·侵犯残疾人合法权益的打破：政府政绩和政策变迁 | 第36-38页 |
| ·企业与残疾人劳动力之间的强制和甘愿 | 第38-41页 |
| ·对残疾人就业权利的认知 | 第38-39页 |
| ·残疾人就业维权中的强制和甘愿 | 第39-41页 |
| 7 特点与启示 | 第41-44页 |
| ·当前残疾人就业特点 | 第41-42页 |
| ·社工介入的启示 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
