| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-22页 |
| ·选题背景及意义 | 第11-14页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| ·国内外研究综述 | 第14-20页 |
| ·国内研究综述 | 第14-18页 |
| ·国外研究综述 | 第18-20页 |
| ·研究思路、方法和创新之处 | 第20-22页 |
| ·研究思路 | 第20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| ·创新之处 | 第21-22页 |
| 第2章 民营工业企业思想政治教育工作概述 | 第22-36页 |
| ·民营工业企业的概念和特征 | 第22-25页 |
| ·民营工业企业的概念 | 第22-24页 |
| ·民营工业企业的特征 | 第24-25页 |
| ·民营工业企业思想政治教育工作的概念和基本原则 | 第25-29页 |
| ·民营工业企业思想政治教育工作的概念 | 第26页 |
| ·民营工业企业思想政治教育工作的基本原则 | 第26-29页 |
| ·加强民营工业企业思想政治教育工作的依据 | 第29-33页 |
| ·政策和法律依据 | 第29-31页 |
| ·理论依据 | 第31-33页 |
| ·加强民营工业企业思想政治教育工作的重要意义 | 第33-36页 |
| ·是巩固和扩大党的执政基础的需要 | 第33页 |
| ·是构建和谐社会、维护社会稳定的需要 | 第33-34页 |
| ·是加强社会主义精神文明建设，提升企业人员思想政治素质的需要 | 第34页 |
| ·是促进民营工业企业自身健康、稳定、持续发展的需要 | 第34-36页 |
| 第3章 民营工业企业思想政治教育工作问题及原因分析 | 第36-46页 |
| ·民营工业企业思想政治教育工作的现状调查 | 第36-38页 |
| ·民营工业企业思想政治教育工作存在的问题 | 第38-41页 |
| ·一手硬、一手软 | 第38-39页 |
| ·工作机制不完善 | 第39页 |
| ·内容缺乏新意、形式单一 | 第39-41页 |
| ·工作队伍整体能力和素质不高 | 第41页 |
| ·民营工业企业思想政治教育工作存在问题的原因分析 | 第41-46页 |
| ·民营工业企业所有制性质的制约 | 第42页 |
| ·思想观念上存在偏差 | 第42-43页 |
| ·企业主对思想政治教育工作的支持不足 | 第43-44页 |
| ·理论研究与支撑不足 | 第44页 |
| ·政策、法律支持缺乏刚性约束力 | 第44-46页 |
| 第4章 加强民营工业企业思想政治教育工作的若干对策 | 第46-56页 |
| ·颁发新文件、转变旧观念，切实抓好民营工业企业的思想政治教育工作 | 第46-48页 |
| ·制定和颁布新的规范性文件 | 第46页 |
| ·转变地方党委的观念 | 第46-47页 |
| ·帮助企业建立健全思想政治教育工作的机构 | 第47-48页 |
| ·转变企业主的观念 | 第48页 |
| ·完善制度，建立规范有序的工作机制 | 第48-50页 |
| ·建立健全目标责任制 | 第48-49页 |
| ·建立完善的考核机制 | 第49页 |
| ·建立健全的保障机制 | 第49-50页 |
| ·创新民营工业思想政治教育工作的内容与方式 | 第50-54页 |
| ·创新民营工业企业思想政治教育工作内容 | 第50-52页 |
| ·创新民营工业企业思想政治教育工作方式 | 第52-54页 |
| ·着力建设一支较高素质的思想政治教育工作队伍 | 第54-56页 |
| ·把好入口关和出口关 | 第54页 |
| ·优化政工队伍结构 | 第54页 |
| ·加强能力和素质的培养 | 第54-56页 |
| 结论 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 附录 A 攻读学位期间的研究成果 | 第62-63页 |
| 附录 B 民营工业企业思想政治教育工作调查问卷 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
