| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1. 导论 | 第11-19页 |
| ·选题背景与意义 | 第11-12页 |
| ·本文相关概念的界定 | 第12-14页 |
| ·机关、事业单位和企业单位的离退休制度 | 第12-13页 |
| ·离休金、退休金和养老保险金 | 第13-14页 |
| ·替代率 | 第14页 |
| ·相关文献综述 | 第14-16页 |
| ·研究方法、研究思路与研究问题 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究思路与研究问题 | 第17页 |
| ·可能的创新与不足 | 第17-19页 |
| 2. 养老保险双轨制的发展历程 | 第19-25页 |
| ·制度的初建阶段(1949—1957年) | 第19-20页 |
| ·城镇企业职工养老保险制度 | 第19-20页 |
| ·国家机关、事业单位工作人员的养老制度 | 第20页 |
| ·制度的调整阶段(1958—1965年) | 第20-21页 |
| ·制度受挫与恢复阶段(1966—1977年、1978-1991年) | 第21-22页 |
| ·制度改革试点阶段(1991年至今) | 第22-23页 |
| ·企业职工养老保险制度改革 | 第22页 |
| ·机关、事业单位工作人员养老保险制度改革 | 第22-23页 |
| ·小结 | 第23-25页 |
| 3. 养老保险双轨制的待遇差距分析 | 第25-29页 |
| ·平均工资水平差距逐渐扩大 | 第25-26页 |
| ·人均养老金待遇的差距明显 | 第26-27页 |
| ·养老金替代率差距明显 | 第27-29页 |
| 4. 养老保险双轨制负面效应、改革阻力和难点 | 第29-35页 |
| ·养老保险双轨制的负面效应 | 第29-31页 |
| ·阻碍人才合理流动 | 第29-30页 |
| ·有损社会公平 | 第30-31页 |
| ·养老保险双轨制度的改革阻力 | 第31-34页 |
| ·计划经济时期的制度遗产 | 第31-32页 |
| ·政府行政体制障碍 | 第32页 |
| ·管理机构不统一,多头管理 | 第32-34页 |
| ·养老保险双轨制改革的几大难点 | 第34-35页 |
| 5. 中国养老保险双轨制改革实践、成效与存在问题 | 第35-45页 |
| ·养老保险双轨制的改革实践 | 第35-42页 |
| ·加大财政补贴,上调基本养老金 | 第35-37页 |
| ·出台试点方案,加大改革力度 | 第37-42页 |
| ·养老保险双轨制改革面临的现实问题 | 第42-45页 |
| ·高工资增长率,低养老金替代率：何以老有所养? | 第42-43页 |
| ·高通胀,低领取：以何养老? | 第43页 |
| ·高缴费,低保障：何以养有所安? | 第43-45页 |
| 6. 国外公职人员与企业雇员养老保险改革现状和趋势 | 第45-54页 |
| ·国外公职人员养老保险制度模式 | 第45-47页 |
| ·分立模式 | 第45-46页 |
| ·部分融合模式 | 第46-47页 |
| ·典型国家的公职人员养老保险制度改革概况 | 第47-49页 |
| ·美国 | 第47页 |
| ·拉美国家 | 第47-48页 |
| ·瑞典 | 第48页 |
| ·日本 | 第48页 |
| ·新加坡 | 第48-49页 |
| ·国外公职人员养老保险制度的共性 | 第49-50页 |
| ·国外养老保险制度的动因及发展趋势分析 | 第50-52页 |
| ·国外公职人员养老保险制度改革对中国的启示 | 第52-54页 |
| 7. 中国的养老保险制度双轨制改革的现实选择 | 第54-61页 |
| ·从制度层面改革机关事业单位养老制度 | 第55-57页 |
| ·建立多层次的养老保险模式,走多元化道路 | 第55-56页 |
| ·实行机关事业单位养老保险同步改革 | 第56-57页 |
| ·建立机关事业单位职工个人账户,实行“统账结合” | 第57页 |
| ·建立机关事业单位与企业养老保险制度的衔接机制 | 第57-58页 |
| ·明确改革中的政府责任 | 第58-61页 |
| ·推动立法 | 第58-59页 |
| ·财政支持 | 第59-60页 |
| ·监督管理 | 第60-61页 |
| 8. 总结 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 后记 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 在读期间科研成果 | 第69页 |