档案馆核心竞争力构建研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究目的和意义 | 第9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·国外关于档案馆核心竞争力研究现状 | 第9-10页 |
| ·国内关于档案馆核心竞争力研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究思路 | 第12页 |
| ·创新点及特色 | 第12-13页 |
| 2 档案馆核心竞争力的基本理论 | 第13-19页 |
| ·竞争力概述 | 第13页 |
| ·核心竞争力的内涵 | 第13-17页 |
| ·国外主要理论观点 | 第13-15页 |
| ·国内主要理论观点 | 第15-17页 |
| ·档案馆核心竞争力解读 | 第17-18页 |
| ·档案馆核心竞争力的内涵 | 第17页 |
| ·档案馆核心竞争力的基本特征 | 第17-18页 |
| ·档案馆核心竞争力构建的必要性 | 第18-19页 |
| ·档案馆自身的性质是构建核心竞争力最本质的原因 | 第18页 |
| ·社会环境的变化是构建核心竞争力的巨大推动力 | 第18-19页 |
| 3 档案馆核心竞争力体系 | 第19-23页 |
| ·档案馆核心竞争力层次划分 | 第19-21页 |
| ·内部层 | 第19-20页 |
| ·支撑层 | 第20页 |
| ·外部层 | 第20-21页 |
| ·档案馆核心竞争力各体系之间的关系 | 第21-23页 |
| 4 档案馆核心竞争力构建的现实分析 | 第23-29页 |
| ·内部层的现实分析 | 第23-27页 |
| ·馆藏资源 | 第23-25页 |
| ·人才 | 第25-26页 |
| ·资金 | 第26-27页 |
| ·支撑层的现实分析 | 第27-28页 |
| ·管理激励机制 | 第27页 |
| ·绩效评价体系 | 第27页 |
| ·核心理念 | 第27-28页 |
| ·外在层的现实分析 | 第28-29页 |
| ·服务能力 | 第28页 |
| ·用户管理 | 第28页 |
| ·公共关系 | 第28-29页 |
| 5 档案馆核心竞争力的构建 | 第29-46页 |
| ·档案馆核心竞争力内部层构建 | 第29-35页 |
| ·馆藏资源的建设 | 第29-31页 |
| ·人力资源建设 | 第31-34页 |
| ·资金的筹集与管理 | 第34-35页 |
| ·档案馆核心竞争力支撑层构建 | 第35-40页 |
| ·管理激励机制的完善 | 第35-36页 |
| ·绩效评价体系的建立 | 第36-37页 |
| ·核心理念的塑造 | 第37-40页 |
| ·档案馆核心竞争力外部层构建 | 第40-46页 |
| ·服务能力 | 第40-42页 |
| ·档案用户的管理 | 第42-43页 |
| ·公共关系能力的培养 | 第43-46页 |
| 6 档案馆核心竞争力评价指标体系构建 | 第46-50页 |
| ·档案馆核心竞争力评价指标体系构建的原则 | 第46-47页 |
| ·科学性原则 | 第46页 |
| ·指标一致性原则 | 第46页 |
| ·指标可接受原则 | 第46-47页 |
| ·档案馆核心竞争力评价指标体系构建的思路 | 第47页 |
| ·指标体系的建立 | 第47-50页 |
| ·指标的确立 | 第47页 |
| ·指标权重的明确和评分标准 | 第47-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第54页 |
