| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究的背景和意义 | 第11-12页 |
| ·研究的背景 | 第11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-15页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·研究的内容和方法 | 第15-16页 |
| ·研究的主要内容 | 第15页 |
| ·研究的主要方法 | 第15-16页 |
| 第2章 政府绩效评估的基本理论和概念 | 第16-20页 |
| ·政府绩效评估基本理论 | 第16-18页 |
| ·绩效评估的涵义 | 第16-17页 |
| ·政府绩效评估的涵义及特征 | 第17-18页 |
| ·政府绩效评估相关概念辨析 | 第18-20页 |
| ·政府绩效评估与政府绩效管理 | 第18页 |
| ·政府绩效评估与政府绩效审计 | 第18-19页 |
| ·政府绩效评估与行政效率测定 | 第19-20页 |
| 第3章 长沙市某区政府绩效评估现状分析及其存在的问题 | 第20-29页 |
| ·长沙市某区政府绩效评估现状 | 第20-24页 |
| ·绩效评估的分类和分值 | 第20-21页 |
| ·绩效评估的指标体系及计算方法 | 第21-22页 |
| ·绩效评估的主要内容和工作步骤 | 第22-23页 |
| ·绩效评估结果的运用 | 第23-24页 |
| ·绩效评估的主要效果 | 第24页 |
| ·长沙市某区政府绩效评估中存在的主要问题及原因分析 | 第24-29页 |
| ·指标体系方面存在的问题 | 第24-26页 |
| ·价值取向方面存在的问题 | 第26页 |
| ·评估体制方面存在的问题 | 第26-27页 |
| ·绩效评估技术和方法上存在的问题 | 第27页 |
| ·结果运用方面存在的问题 | 第27-28页 |
| ·产生问题的原因分析 | 第28-29页 |
| 第4章 国外地方政府绩效评估实践及评析 | 第29-34页 |
| ·国外地方政府绩效评估的实践(以英、美为例) | 第29-31页 |
| ·英国地方政府绩效评估 | 第29-30页 |
| ·美国地方政府绩效评估 | 第30-31页 |
| ·国外地方政府绩效评估实践评析 | 第31-34页 |
| ·中央和地方政府是推动绩效评估发展的主要力量 | 第31-32页 |
| ·通过法制化和制度化的途径来保证绩效评估的顺利实施 | 第32页 |
| ·重视评估主体的多元化,拥有多重评估机制 | 第32页 |
| ·评估内容逐渐趋向成熟和完善 | 第32-34页 |
| 第5章 完善地方政府绩效评估的对策建议 | 第34-44页 |
| ·完善适合我国国情的绩效评估指标体系 | 第34-41页 |
| ·转变绩效评估理念 | 第41-42页 |
| ·加强评估制度规范 | 第42-43页 |
| ·促进信息交流沟通 | 第43页 |
| ·深化绩效奖惩措施 | 第43-44页 |
| 结语 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
