后股改时代我国上市公司股权激励与公司绩效关系实证研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-22页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·国内外研究动态 | 第10-18页 |
| ·国外研究综述 | 第10-13页 |
| ·国内研究综述 | 第13-18页 |
| ·研究内容和分析框架 | 第18-20页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·技术路线 | 第20页 |
| ·可能的创新与不足 | 第20-22页 |
| ·可能的创新 | 第20-21页 |
| ·可能的不足 | 第21-22页 |
| 第二章 股权激励相关理论 | 第22-27页 |
| ·股权激励理论基础 | 第22-24页 |
| ·人力资本理论 | 第22-23页 |
| ·委托——代理理论 | 第23-24页 |
| ·分配理论和风险理论 | 第24页 |
| ·股权激励博弈分析 | 第24-26页 |
| ·股权激励作用机制 | 第26-27页 |
| 第三章 我国股权激励实施现状 | 第27-41页 |
| ·我国股权激励发展历程 | 第27-29页 |
| ·股权分置改革对股权激励的决定性影响 | 第29-32页 |
| ·市场环境改善 | 第30页 |
| ·法律制度完善 | 第30-32页 |
| ·我国股权激励现状 | 第32-41页 |
| ·股权激励方案分析 | 第32-37页 |
| ·已实施股权激励上市公司业绩分析 | 第37-41页 |
| 第四章 股权激励与公司绩效关系的实证分析 | 第41-51页 |
| ·样本选取 | 第41-42页 |
| ·变量选择 | 第42-46页 |
| ·被解释变量 | 第42-43页 |
| ·解释变量 | 第43-44页 |
| ·控制变量 | 第44-45页 |
| ·虚拟变量 | 第45-46页 |
| ·研究假设 | 第46页 |
| ·LSDV回归 | 第46-50页 |
| ·研究模型构建 | 第46-48页 |
| ·模型回归结果 | 第48-50页 |
| ·实证结论 | 第50-51页 |
| 第五章 政策建议 | 第51-56页 |
| ·构建合理的行权价格计算体系 | 第51-52页 |
| ·制定完善的绩效考核体系 | 第52页 |
| ·进一步规范资本市场,增强资本市场有效性 | 第52-53页 |
| ·完善公司治理结构,强化内部监管机制 | 第53-54页 |
| ·健全和完善经理人市场 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
