企业内部知识转移影响因素的实证研究--基于社会资本的视角
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 1. 绪论 | 第13-18页 |
| ·研究背景与意义 | 第13-14页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14页 |
| ·研究目的与方法 | 第14-15页 |
| ·研究目的 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·研究思路与构架 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第15-16页 |
| ·研究构架 | 第16页 |
| ·研究创新与不足 | 第16-18页 |
| ·研究创新 | 第16-17页 |
| ·研究不足 | 第17-18页 |
| 2. 相关理论综述 | 第18-31页 |
| ·知识转移研究综述 | 第18-24页 |
| ·知识的内涵与分类 | 第18-20页 |
| ·知识转移的内涵 | 第20-21页 |
| ·知识转移的影响因素 | 第21-24页 |
| ·社会资本理论研究综述 | 第24-29页 |
| ·社会资本理论的起源与发展 | 第24-25页 |
| ·社会资本的内涵 | 第25-27页 |
| ·企业的社会资本 | 第27-29页 |
| ·企业社会资本与知识转移关系的相关研究 | 第29-31页 |
| 3. 概念模型与研究假设 | 第31-38页 |
| ·概念模型 | 第31-34页 |
| ·研究变量的界定 | 第31-34页 |
| ·概念模型的构建 | 第34页 |
| ·研究假设 | 第34-38页 |
| 4. 问卷调查和实证分析 | 第38-59页 |
| ·问卷的设计 | 第38-40页 |
| ·变量的测量 | 第38-39页 |
| ·变量测量量表汇总 | 第39-40页 |
| ·问卷的信度和效度评价 | 第40-45页 |
| ·评价方法与标准 | 第41-42页 |
| ·问卷的信度和效度分析 | 第42-45页 |
| ·数据收集与分析 | 第45-59页 |
| ·数据收集 | 第45-46页 |
| ·数据分析方法的确定 | 第46-47页 |
| ·样本的基本描述 | 第47-49页 |
| ·数据的描述性统计 | 第49页 |
| ·方差分析 | 第49-53页 |
| ·相关性检验 | 第53-54页 |
| ·回归分析 | 第54-59页 |
| 5. 研究结论与启示 | 第59-67页 |
| ·实证结果及其讨论 | 第59-64页 |
| ·研究假设检验的总结与研究模型的修正 | 第59-60页 |
| ·对控制变量控制效应的讨论分析 | 第60-62页 |
| ·企业内部社会资本对知识转移影响的讨论分析 | 第62-63页 |
| ·知识可表达性在知识转移中的调节效应分析 | 第63-64页 |
| ·研究结论的实践启示 | 第64-65页 |
| ·研究展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 附录 | 第71-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 在读期间科研成果 | 第75页 |
