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WJ公司发展战略转型探索

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
1 绪论第8-14页
   ·选题意义和背景第8-9页
   ·外贸企业战略转型研究现状第9-11页
     ·战略管理和战略转型的有关理论第9-11页
     ·国有外贸企业战略转型的有关文献第11页
   ·研究内容、路径和论文结构第11-14页
2 WJ公司发展现状第14-21页
   ·"十五"以前的发展历程第14-15页
   ·"十五"、"十一五"时期战略转型概况第15-18页
     ·企业愿景和任务陈述第15页
     ·战略转型目标第15-16页
     ·战略转型实施第16-18页
   ·战略转型后存在的问题和原因第18-20页
     ·动力工具行业排名下降第18-19页
     ·销售市场结构不平衡第19页
     ·货源基地建设不平衡第19页
     ·内部管理能力与发展要求不平衡第19-20页
     ·可持续发展的人才战略亟待完善第20页
   ·深化战略转型的必要性第20-21页
3 WJ公司深化战略转型的内外部环境分析第21-41页
   ·外部环境分析第21-33页
     ·宏观环境第21-24页
     ·行业环境第24-27页
     ·竞争环境第27-33页
   ·内部环境分析第33-41页
     ·组织结构第34页
     ·市场营销第34-36页
     ·人力资源第36-37页
     ·财务资源第37-38页
     ·技术研发第38-39页
     ·品牌资源第39-40页
     ·实业基地第40-41页
4 WJ公司战略转型方案分析与选择第41-53页
   ·信息输入阶段第41-44页
     ·外部因素评价(EFE)矩阵分析第41-42页
     ·内部因素评价(IFE)矩阵分析第42-44页
   ·匹配阶段第44-47页
   ·决策阶段第47-53页
     ·战略相对吸引第47-49页
     ·战略选择原则第49-50页
     ·战略选择分析第50-53页
5 WJ公司战略转型的保障措施第53-58页
   ·外部保障措施第53-54页
     ·加强国际合作为企业创造良好外贸环境第53页
     ·按市场经济规律界定政府与企业的关系第53页
     ·建立和完善支持出口企业的金融体系第53-54页
     ·保持退税政策连续稳定第54页
     ·采取稳定的汇率政策第54页
   ·内部保障措施第54-58页
     ·战略实施的发动工作第54-55页
     ·组织结构的相应调整第55页
     ·业务功能整合和流程再造第55-56页
     ·人力资源与战略的匹配第56-57页
     ·企业文化与战略的匹配第57-58页
6 结论与展望第58-59页
致谢第59-60页
参考文献第60-61页

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