| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 第一节 选题原因 | 第8-9页 |
| 第二节 文献综述 | 第9-10页 |
| 第三节 结构与方法 | 第10-12页 |
| 第二章 我国出入境边防检查管理体制概述 | 第12-20页 |
| 第一节 出入境边防检查概述 | 第12-14页 |
| 一、出入境边防检查的概念 | 第12页 |
| 二、出入境边防检查的职责 | 第12-13页 |
| 三、出入境边防检查的特性 | 第13-14页 |
| 第二节 我国出入境边防检查的历史沿革 | 第14-16页 |
| 第三节 目前我国出入境边防检查管理体制现状 | 第16-20页 |
| 一、出入境边防检查现役管理体制 | 第17-18页 |
| 二、出入境边防检查职业管理体制 | 第18-20页 |
| 第三章 出入境边防检查体制改革的动力分析：基于服务型行政模式的视角 | 第20-28页 |
| 第一节 政府行政模式的发展 | 第20-24页 |
| 一、统治型政府行政模式 | 第20-21页 |
| 二、管理型政府行政模式 | 第21-22页 |
| 三、服务型政府行政模式 | 第22-23页 |
| 四、服务型政府行政模式对传统政府管理理论的发展 | 第23-24页 |
| 第二节 我国政府行政模式和出入境边防检查管理体制的转变 | 第24-28页 |
| 一、我国政府行政模式的转变 | 第24-25页 |
| 二、以政府行政模式转变的角度分析出入境边防检查管理体制改革 | 第25-28页 |
| 第四章 出入境边防检查现役体制和职业体制比较分析 | 第28-38页 |
| 第一节 出入境边防检查现役管理体制分析 | 第28-33页 |
| 一、现役军人的身份与执行国家行政职权的主体资格不相符合 | 第28-29页 |
| 二、现役体制下的边防检查人员素质不适应边防检查职业的需要 | 第29-31页 |
| 三、现役体制下的部队管理模式不适应边防检查职业的需要 | 第31-33页 |
| 第二节 新的形势发展要求出入境检查管理体制的转变 | 第33-35页 |
| 第三节 试点改革的职业管理体制分析 | 第35-38页 |
| 第五章 有关国家和地区边防检查体制比较研究 | 第38-44页 |
| 第一节 有关国家和地区边防检查体制 | 第38-41页 |
| 一、美国、英国、日本等国出入境检查管理体系 | 第38-40页 |
| 二、我国香港特别行政区的出入境检查管理体系 | 第40-41页 |
| 第二节 世界发达国家和地区出入境（移民）管理工作特点 | 第41-44页 |
| 一、管理机构实行垂直领导，自成体系 | 第41页 |
| 二、口岸检查科技含量高 | 第41-42页 |
| 三、警力配置科学合理 | 第42页 |
| 四、以人为本理念突出 | 第42-43页 |
| 五、从维护国家安全角度考虑，针对不同对象采取不同的检查措施 | 第43-44页 |
| 第六章 出入境边防检查体制改革的建议和展望 | 第44-50页 |
| 第一节 两种体制并存的不利影响要求全面推进边防检查体制改革 | 第44-45页 |
| 第二节 职业管理体制是出入境边防检查体制改革的发展方向 | 第45-47页 |
| 第三节 全面推进出入境边防检查体制改革的展望 | 第47-50页 |
| 一、建立集中、统一、高效的出入境边防检查体制 | 第47页 |
| 二、科学定位边防检查职能 | 第47-48页 |
| 三、进一步完善边防检查法律法规体系 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文与研究成果 | 第54-56页 |
