| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-21页 |
| ·研究的目的与意义 | 第9-11页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第11-18页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第18-21页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19-21页 |
| 第2章 汽车质量工程师胜任力的基本理论 | 第21-34页 |
| ·胜任力的内涵 | 第21-27页 |
| ·胜任力的概念 | 第21-23页 |
| ·胜任力的构成 | 第23-26页 |
| ·胜任力的特征 | 第26-27页 |
| ·汽车质量工程师及其胜任力的界定 | 第27-34页 |
| ·汽车质量工程师的界定及特点 | 第27-29页 |
| ·汽车质量工程师胜任力界定及工作分析 | 第29-34页 |
| 第3章 汽车质量工程师胜任力概念模型 | 第34-41页 |
| ·汽车质量工程师胜任力模型构建原则及思路 | 第34-35页 |
| ·汽车质量工程师胜任力模型的构建原则 | 第34页 |
| ·汽车质量工程师胜任力模型的构建思路 | 第34-35页 |
| ·汽车质量工程师胜任力影响因素的确定 | 第35-39页 |
| ·文献分析 | 第35-38页 |
| ·特征分析 | 第38页 |
| ·影响因素的确定 | 第38-39页 |
| ·汽车质量工程师胜任力的模型特征体系 | 第39-41页 |
| 第4章 汽车质量工程师胜任力成长模型 | 第41-49页 |
| ·汽车质量工程师胜任力成长因子分析 | 第41-47页 |
| ·汽车质量工程师胜任力成长的知识因素 | 第42-44页 |
| ·汽车质量工程师胜任力成长的能力因素 | 第44-45页 |
| ·汽车质量工程师胜任力成长的动机因素 | 第45-47页 |
| ·汽车质量工程师胜任力成长路径模型 | 第47-49页 |
| 第5章 汽车质量工程师胜任力统计分析与数学建模 | 第49-60页 |
| ·胜任力评价因子的确定 | 第49-55页 |
| ·问卷设计 | 第49页 |
| ·样本特征 | 第49-52页 |
| ·因子分析 | 第52-55页 |
| ·胜任力数学评价模型构建 | 第55-60页 |
| ·基于层次分析法的因子权重确定 | 第55-57页 |
| ·基于模糊评价方法的胜任力评价模型 | 第57-60页 |
| 第6章 汽车质量工程师胜任力的案例分析——以A公司为例 | 第60-72页 |
| ·A公司汽车质量工程师工作能力现状及需求分析 | 第60-62页 |
| ·A公司简介 | 第60页 |
| ·A公司汽车质量工程师的工作能力现状分析 | 第60-61页 |
| ·A公司汽车质量工程师的胜任力需求分析 | 第61-62页 |
| ·A公司汽车质量工程师胜任力评价 | 第62-69页 |
| ·A公司原有的评价结果 | 第63页 |
| ·采用汽车质量工程师胜任力评价模型的评价过程及结果 | 第63-69页 |
| ·A公司汽车质量工程师胜任力提升建议 | 第69-72页 |
| 第7章 全文总结与研究展望 | 第72-74页 |
| ·全文总结 | 第72-73页 |
| ·本文创新点 | 第73页 |
| ·研究展望 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-78页 |
| 攻读学位期间获得与学位论文相关的科研成果目录 | 第78-79页 |
| 附录A | 第79-82页 |
| 附录B | 第82页 |