| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第12页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·研究内容及研究方法 | 第13-15页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| 2 高新技术企业激励机制与财务效应的相关理论 | 第15-21页 |
| ·高新技术企业相关基础理论 | 第15-17页 |
| ·高新技术企业及其特征 | 第15-16页 |
| ·高新技术企业构成的核心要素 | 第16-17页 |
| ·高新技术企业激励机制理论 | 第17-19页 |
| ·认知评价与激励机制理论 | 第17页 |
| ·人力资本与激励机制理论 | 第17-18页 |
| ·交易费用与激励机制理论 | 第18页 |
| ·剩余索取权与激励机制理论 | 第18-19页 |
| ·高新技术企业激励机制的财务效应的特定含义 | 第19-20页 |
| ·效应的一般范畴 | 第19-20页 |
| ·财务效应的特殊属性 | 第20页 |
| ·高新技术企业激励机制的财务效应 | 第20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 3 高新技术企业激励机制财务效应分析的理论层面 | 第21-38页 |
| ·高新技术与激励机制的维度属性 | 第21-24页 |
| ·高新技术与激励机制的时间维度 | 第21-22页 |
| ·高新技术与激励机制的空间维度 | 第22-24页 |
| ·短期激励机制和长期激励机制的财务效应分析 | 第24-30页 |
| ·财务激励机制范畴的界定及特殊属性 | 第24页 |
| ·财务激励机制的企业价值财务效应分析 | 第24-27页 |
| ·股权激励机制原理与模式 | 第27-28页 |
| ·股权激励机制的企业薪酬体系财务效应分析 | 第28-30页 |
| ·外部激励机制和内部激励机制的财务效应分析 | 第30-34页 |
| ·市场激励机制的属性特征及作用体现 | 第30页 |
| ·市场激励机制的企业价值财务效应分析 | 第30-32页 |
| ·人才激励机制的地位及作用 | 第32-33页 |
| ·人才激励机制的企业薪酬体系财务效应分析 | 第33-34页 |
| ·高新技术企业激励机制的财务效应分析的核心类指标 | 第34-37页 |
| ·核心类指标设计与思路 | 第34页 |
| ·激励效果的指标 | 第34-35页 |
| ·激励效率的指标 | 第35-36页 |
| ·激励效益的指标 | 第36页 |
| ·激励反馈的指标 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 4 高新技术企业激励机制财务效应的案例分析 | 第38-43页 |
| ·艾利公司激励机制的背景阐述 | 第38-39页 |
| ·艾利公司定义为高新技术企业的背景 | 第38页 |
| ·艾利公司的激励体系 | 第38-39页 |
| ·艾利公司的财务业绩综述 | 第39-40页 |
| ·财务业绩中的长期与短期激励因素 | 第39-40页 |
| ·财务业绩中的内部与外部激励因素 | 第40页 |
| ·艾利公司激励机制的财务效应分析 | 第40-42页 |
| ·财务效应结果性分析 | 第40-41页 |
| ·财务效应时间性分析 | 第41-42页 |
| ·财务效应过程性分析 | 第42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 5 高新技术企业激励机制的财务效应分析模型的构建 | 第43-57页 |
| ·高新技术企业激励机制的财务效应分析指标的选取 | 第43-45页 |
| ·激励机制的财务效应分析指标选取的原则 | 第43-44页 |
| ·激励机制的财务效应分析指标的设计 | 第44-45页 |
| ·高新技术企业激励机制的财务效应分析的模型设计 | 第45-50页 |
| ·财务效应分析模型的构建方法 | 第45-46页 |
| ·激励机制的财务效应分析数学模型的构建 | 第46-50页 |
| ·高新技术企业激励机制的财务效应的实证分析 | 第50-56页 |
| ·财务效应分析的描述性统计 | 第50-52页 |
| ·财务效应分析的相关系数检验及主成分分析 | 第52-53页 |
| ·财务效应分析的实证结果检验及分析 | 第53-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 6 高新技术企业激励机制的财务效应的途径及建议 | 第57-59页 |
| ·全文总结 | 第57页 |
| ·基于财务效应分析的激励机制建议 | 第57-58页 |
| ·必须保持财务激励和其他激励机制的共同作用 | 第57-58页 |
| ·营造一种自主创新和团队协作和谐相处的企业文化氛围 | 第58页 |
| ·加快资本市场的规范建设 | 第58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |